婧美︰老年人不輸年輕人

日前筆者出差到日本，發現日本人對老年人特別尊重，許多企業依然聘請老人工作。相比起日本，我覺得大馬普遍上未重視老人的價值，雖然政府延長了退休年齡到60歲，但很多部門以及私人企業，仍把即將退休的老人投閒置散，不若日本那么重視老人。

醫學進步，現代人的壽命得以延長，換言之，不管整個世界趨勢或我國，步向高齡化人口是無可避免的。聯合國及國際組織也呼籲各國必須嚴正看待，積極面對高齡化的社會。

遺憾的是，很多國家包括我國，多以消極視角去看待高齡化社會，甚至有人明言，如今年輕人都找不到好工作，還讓老人佔著位子，對年輕人不公平。也有人嗆聲，高齡化社會只會拖垮下一代，有工作的老人領高薪卻無年輕人的幹勁與效率，而且老人身體嬴弱，需要龐大醫療支出，拖垮國家財政。

保健方法日新月異

這說法或許有根據，可並非全部事實，因為老人的經驗和資歷並非年輕人所能擁有，這兩樣東西需要時間累積，絕非書本可以教出來；更何況有研究指出，老人在職場的抗壓性，比許多新鮮人好很多，如果一家企業能借助老人經驗，會少走很多冤枉路，這有助企業茁壯成長。

如今醫學進步，保健方法日新月異，老人可以獲得很好的照顧，如果養生正確，很多老人都老當益壯，甚至比那些夜夜笙歌的年輕人還健康。

不談好萊塢兩位奧斯卡獎得主62歲的最佳女主角梅莉史翠普，82歲最佳男配角克裡斯多夫普拉瑪對演藝界的貢獻，還有米開朗基羅、提香，音樂家貝多芬，作家歌德在老年時創作出傳世作品，單看我們的前首相老馬，也知道老年人不輸年輕人。

是故，老人對我們而言，不是負擔而是財富。我們要以積極的角度看待老人的作用，發掘老人的優點，並向日本看齊，讓他們成為我們推動社會前進的資產。