《2013年總審計司報告》系列3揭露了各政府部門和屬下機構的管理及採購紕漏后，政府首席秘書與公共服務局及時反應，週三召見媒體，並指示有關政府單位的負責人，向媒體解釋改善問題的進展。
有關單位負責人的解釋是，當發現有官員違規或涉及刑事案件后，已經向警方或反貪污委員會報案，而且也採取措施堵塞漏洞，確保問題不會重演。
向公眾交代
例如私吞100萬令吉公款的會計局官員，已被調職，當局也向警方各反貪會報案；退伍軍人事務局誤發1200萬令吉退休金予逝世者的問題，該局至今追回其中98萬令吉，並加強與國民登記局的聯繫，及時更新資料。
所有出現疏漏的政府單位，都應該盡快尋找解決方案，向公眾交代。公眾要知道犯錯的公務員如何被處置；更重要的是，有關單位須要改進管理和制度上的疏漏，保證問題不會重演。
總審計報告自2005年起對外公佈以來，過去9年來各政府單位的紕漏的確減少了。其實，很多紕漏是出于態度的問題，而不是智慧的問題。如果官員辦事時能認真點，多點為人民著想，很多紕漏是可以避免的。
檢討賞罰制
不過，仍有涉及數千萬令吉的疏漏。這些疏漏，明顯可見是有心人士利用管理制度和監察系統的不完善中飽私囊，例如掌管監守自盜，把政府醫院的值錢用具取走變賣。
政府必須檢討現有的公務員賞罰制度，嚴重犯錯的公務員，尤其虧空公款或涉及刑事罪行，應該被革職，而不僅是調職或受到警告而已。而且除了革職，也要將他們法辦。
唯有嚴厲對付，才令公務員不敢犯錯，不會為貪婪而以身試法。