統計局2013年薪金報告 華裔月入RM2444居冠

（吉隆坡13日訊）國家統計局2013年薪金收入報告指出，華人員工平均月入2444令吉，是各族員工收入之冠，其次是巫裔（2109令吉）、接下來是印裔（2032令吉），以及其他種族（1293令吉）。

報告說，馬來西亞人的平均月入是2185令吉，非公民平均月入是1293令吉，而經理的平均月入介於4500令吉至5516令吉，其他的高收入職業包括專業人士、技術人員及文員。

根據“人民郵報”報導，月入中位數方面，同樣是由華裔打工族領先，達2000令吉，其次是土著與印裔，各1600令吉及1500令吉。

此項調查的受訪對象年齡介於15至64歲，包括790萬2300名國民，及139萬1300名非國民。受訪國民當中，以巫裔為主，達506萬8800人，其次是華裔有208萬6700人及69萬1500名印裔，其他族群則有5萬5200人，受訪的就業人口包括公共與私人領域，然而一些散工、或是餐館賺時薪等的兼職人員等並不列算在內

報告說，兩性員工薪金差距分別是印裔（16.5%）與華人（16%），這個數字顯示華印裔兩性員工的薪金差距，比其他種族高。

“男性的平均收入是2086令吉，女性的平均收入是1992令吉。”

報告指出，大馬人的平均薪金介於1500令吉至2052令吉。

在2013年，採礦與採石業員工的平均月入最高，達3663令吉；農業、林業及漁業的平均月入最低，僅1054令吉。

產業領域兩性薪金差距36%

在產業領域，兩性員工的薪金差距高達36%，通訊業的兩性員工薪金差距僅4.9%。

在建築業方面，女員工因受聘為熟練工人而享有更高的收入。

男性薪水比女性多4.5%

在國內職場，男性上班族會比女性多賺4.5%的薪水，房地產業的男生月薪比女生多36.5%。

根據大馬統計局向930萬名受訪者展開“2013年大馬工資和薪水調查”，從2010年起這4年裡，男性打工族的平均月薪都比女性高，華裔男女月薪是相差16%。

在各工作領域中，房地產業、餐飲服務和酒店業、製造業的男女工資歧視情況最為嚴重，男生比女生多賺至少25%。

但只有建築業發展，女生的月薪會比男生多13.1%，此工作性質是以熟練與半熟練技術為主，因此薪資較高，而男性員工多數是干粗活。

至於資訊與通訊業的男女已接近相同，因為男生月薪只比女生高4.9%，是各行業差距最少的。

如以種族來看，華裔和印裔男女打工族的月入差距是16%，印裔男女的稍多，是16.5%。

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何謂平均數中位數？

在統計學上，中位數的意義比較明確，它永遠在最中間，有一半數字大於或等於它，另一半小於或等於它。

平均數的代表性就不是那麼明確。當數字的分佈大致來說左右對稱時，平均數會很接近中位數；如果左右不對稱，有一邊出現少數極端值時，則平均數就會被拉向有極端值的那一邊，此時若把平均數當作整組數字的代表，明顯會產生誤導。

實例解釋：比如，某地有5個人，月工資分別是1000、1000、1300、1700、20000令吉。那麼，月收入1300的那個人，就代表著收入中位數；而該5個人的平均收入為5000令吉。（資料取自人民郵報）