職工會:提升效率計劃無下文 冀檢討公務員薪金制 | 中國報 China Press

職工會:提升效率計劃無下文 冀檢討公務員薪金制

(吉隆坡11日訊)全國民事僱員職工總會(Cuepacs)主席拿督阿茲慕達,希望政府檢討現有的公務員薪金制。



他指出,政府公佈財政預算期間,曾提出252項幫助提升公務員工作效率的服務計劃,至今卻無任何下文,公務員的生活開銷反而越來越大。

“按照常理,當局應該在今年內公佈252項計劃落實日期,不過明年就要來了,至今仍沒有任何宣佈;我們將爭取明年年頭,和首相與政府首席秘書丹斯里阿里哈山會面,以確認計劃的落實時間。”

阿茲慕達今天主持全國民事僱員職工總會會議后,如是指出。出席者包括副主席莫哈末沙曼和副祕書長阿德南末。



他指出,普通公務員目前的820至850令吉月薪,遠低于國家貧窮水平的880令吉;他建議政府調漲至每月1200令吉,以應付開銷。

他也希望政府在發放明年1月份薪金前,率先發放半個月花紅,以應付開學費用。

“我們並非要對抗政府,而是希望當局和我們溝通;若政府維持現今的薪金水平,我非常擔心我國5年后邁入高收入國及政府打擊貪污的目標,到底能否實現?”

另外,阿茲慕達也希望政府實施公務員5年輪值制,以杜絕貪污和濫權現象,並提高公務員的移動力。

“這個措施並不是懲罰,而是國際社會所常用的做法,讓公務員定時到新環境服務。”

阿茲慕達也勸請公務員在接下來5年提高工作效率,以解決人民的問題。

引進非法外勞
反對鞭笞官員

阿茲慕達反對內政部長阿末扎希,提出以鞭刑來對付引入非法外勞移民局官員的建議。

他認為,現有的法令和措施已足以應付官員的濫權情況,因此並沒有必要進行鞭刑。

“如果知道有關官員有問題,為何又要放權給他?”

他也呼籲當局減少繁文縟節,並指此情況將助長貪污。

“例如說批准設計藍圖,如果能夠在一兩天內完成批准的程序,貪污的情況就不會發生;有些人在等了4個月后依然沒有消息,就只好用錢來解決問題。”

他也批評一些公務員取巧的工作態度,並希望他們能夠轉換方式來為民服務。


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