職工會：提升效率計劃無下文 冀檢討公務員薪金制

（吉隆坡11日訊）全國民事僱員職工總會（Cuepacs）主席拿督阿茲慕達，希望政府檢討現有的公務員薪金制。

他指出，政府公佈財政預算期間，曾提出252項幫助提升公務員工作效率的服務計劃，至今卻無任何下文，公務員的生活開銷反而越來越大。

“按照常理，當局應該在今年內公佈252項計劃落實日期，不過明年就要來了，至今仍沒有任何宣佈；我們將爭取明年年頭，和首相與政府首席秘書丹斯里阿里哈山會面，以確認計劃的落實時間。”

阿茲慕達今天主持全國民事僱員職工總會會議後，如是指出。出席者包括副主席莫哈末沙曼和副祕書長阿德南末。

他指出，普通公務員目前的820至850令吉月薪，遠低於國家貧窮水平的880令吉；他建議政府調漲至每月1200令吉，以應付開銷。

他也希望政府在發放明年1月份薪金前，率先發放半個月花紅，以應付開學費用。

“我們並非要對抗政府，而是希望當局和我們溝通；若政府維持現今的薪金水平，我非常擔心我國5年後邁入高收入國及政府打擊貪污的目標，到底能否實現？”

另外，阿茲慕達也希望政府實施公務員5年輪值制，以杜絕貪污和濫權現象，並提高公務員的移動力。

“這個措施並不是懲罰，而是國際社會所常用的做法，讓公務員定時到新環境服務。”

阿茲慕達也勸請公務員在接下來5年提高工作效率，以解決人民的問題。

引進非法外勞
反對鞭笞官員

阿茲慕達反對內政部長阿末扎希，提出以鞭刑來對付引入非法外勞移民局官員的建議。

他認為，現有的法令和措施已足以應付官員的濫權情況，因此並沒有必要進行鞭刑。

“如果知道有關官員有問題，為何又要放權給他？”

他也呼籲當局減少繁文縟節，並指此情況將助長貪污。

“例如說批准設計藍圖，如果能夠在一兩天內完成批准的程序，貪污的情況就不會發生；有些人在等了4個月後依然沒有消息，就只好用錢來解決問題。”

他也批評一些公務員取巧的工作態度，並希望他們能夠轉換方式來為民服務。