社工：有投保有保障 社險承擔洗腎費用

報導／攝影：姚美芹
（馬六甲18日訊）社會福利工作者鍾星威指出，投保社險能保障僱主與僱員的利益，包括現代有許多人患上腎病，只要符合條件，社險就會協助會員承擔洗腎費用，讓病患無后顧之憂！

他說，洗腎費用是“無底洞”，一些協助為病患籌募醫藥費的慈善機構，已拒絕腎病病患籌款，因為費用實在太大，而且需洗腎到病患離世。

“其實，許多人都不知道，社險能夠提供這方面的援助，只要會員投保了一定的時期，在60歲前患上腎病而需洗腎，就可申請社險援助。”

目前在政府醫院接受洗腎治療，每次收費13令吉，非政府組織洗腎中心50令吉，私人醫院200令吉，還不包括藥物注射。如果以每名病人每星期洗腎3次計算，在私人醫院洗腎每月需3000令吉。

鍾星威說，社險可提供每次洗腎最多150令吉的援助，另外每月最多240令吉的補針費。

援助至病患離世

“這項援助直至病患離世，無形中，病患不必擔心醫藥費問題，也不必向大眾籌募。”

鍾星威日前在馬六甲般若佛學會主講“你想不到的福利”社險講座上，如是指出。

他說，雖然社險是保障60歲以前發病的腎病病友，但過了60歲才洗腎的社險會員，如果能證明在60歲以前就患病如糖尿病，導致之后洗腎，依然可能申請這項援助。

此外，他說，患上嚴重疾病如癌症第三期、心臟病等導致短或長期無法工作，也可申請社險援助。

對社險索賠有任何疑問，可聯絡非政府組織關懷熱線：016-4192192（辦公時間），或電郵[email protected]。

病假逾4天可獲80%薪金

鍾星威說，社險會員在上下班途中或執勤時發生意外，若病假超過4天，可申請社險支付休養期間80%的薪金。

他說，僱員發生意外后，僱主的責任就是在48小時內，投報社險，並向醫生取得僱員的病假單，社險就會向僱主瞭解情況，一旦確定是在執勤時段，就會著手處理賠償。

“所謂的80%是以3000令吉月薪為頂限，另加上提供義肢或物理治療、職能治療等。”

他說，若僱員因傷長期無法工作，社險將賠償90%的薪水，直至痊癒。若癱瘓，其照顧者還可取得每月500令吉援助。

“假設不幸死亡，有關僱員的家屬除了可申領1500令吉的撫恤金，另一半每月可獲得死者90%的月薪，所有孩子讀大專的費用也可獲得貸學金。”

投保沒最低年齡限制

鍾星威說，投保社險沒有最低年齡限制，即使是童工，也可獲投保 ，而且也不限是否全職或臨時員工。

“只要有領薪水，僱主就要為員工投保社險。”

他說，也有例子是員工第一天上班或未滿一個月就發生意外，僱主還來不得為員工投保，如此之下，只要僱主出示聘用有關員工的合約，證明該名員工確是工作時發生意外，仍可獲得社險的賠償。

他還說，若一名會員不是定期都有繳付保費，但在符合一定的條件 下，包括繳了一定的期數（至少三分之一），在“斷保”期發生嚴重意外或嚴重疾病，仍可獲得一定的賠償及援助金。

僱主應多瞭解社險好處

鍾星威促請僱主們多瞭解社險的好處，同時履行身為僱主的責任，為僱員投保社險，以保障僱員福利。

他說，曾處理過一宗個案，一名僱員意外身亡，有關僱主因沒有為僱員繳納社險，擔心會坐牢，因而不敢挺身而出，為僱員申請社險賠償。

“這事讓這名僱主內疚了7年，夜夜不成眠。后來死者的家屬尋求義工的協助，成功取得社險的賠償，而該名僱主只是罰款數千令吉了事。該名僱主事后有感，早知只是罰款，就不需承受7年的痛苦。”

他說，社險費用不高，保障卻大，僱員們應該堅持僱主需代繳社險。

“即使僱主沒有繳納社險，萬一僱員發生事故，需要申請社險援助，只要出示公積金繳納單，證明是僱主的問題，會員也可能取得賠償援助。”