6P外劳多留一年．业者：暂解决人手短缺 还是得遣回帮助不大

报导：谢心昉
（新山20日讯）内阁同意在6P计划下的外劳工作期限延长一年，但多数业者认为，此举无法一劳永逸解决问题，一年后仍须将外劳遣返。

根据移民局资料显示，逾35万名在6P计划下的外劳工作期限将分别在今年底与明年届满，但考量到业者在短时间内无法聘请本地员工，决定让在6P计划下的外劳工作期限延长一年。

但业者认为，这只能暂时解决人手短缺的问题，到头来，工作期满的外劳一样要回国。

柔南中小企业公会会长陈天聪接受《中国报》访问时指出，最受人手短缺影响的是饮食业及建筑业，6P计划也不完善，导致外劳不遵守规则，随意更换工作。

他说，饮食业者多聘请外劳，若外劳对此工作感到厌烦而转行，业者将无法临时找到新的员工；而随着新山蓬勃发展，一旦从事建筑行业的外劳被遣送，建筑业者将无法在预期内完成工程。

担心更新手续复杂

另外，新山咖啡酒餐商公会会长杨运松说，延长外劳工作期一年没太大帮助，且不知协助外劳更新手续的程序是否会太过复杂，让业者依然面对许多问题。

他说，一些表现良好的外劳，相信雇主必会协助更新雇用准证，但也担心，会有部分雇主为了避免复杂的更新手续，而聘用非法外劳。

柔佛华人建筑商公会会长沈天良认为，建筑行业不会很难聘请到本地员工或外劳，但要真正聘请到有经验的员工就难。

陈育荣：有1年时间寻策

新山小商公会会长陈育荣认为，内阁宣布将6P计划下的外劳工作期限延长一年后，许多业者可暂时松一口气。

他说，之前有很多会员向他询问，外劳工作期满后，应该怎么做？

“但因内阁没给予明确指示，我也只好请他们耐心等候消息，如今总算得到一个好消息。”

他说，就算一年后，外劳在工作期满仍要遣返回国，但至少业者有一年的时间，去聘请本地员工及思考如何应对人手短缺的问题。

他不担心，马币贬值使新币兑换率高，会导致外劳大量涌进新加坡工作，因新加坡在管制外劳的工作方面做得很好，非法外劳在新加坡非常少见。