黃富有 : 請做好未雨綢繆工作

內政部日前宣布，內閣為了避免我國流失大量的勞力資源，所以展延“6P非法外勞漂白計劃”的期限，讓現有約35萬名外勞，可以再多逗留一年。

政府在2011年執行6P漂白計劃，讓非法外勞可以轉為合法外勞，這批外勞的工作准證有效期為3年，即是最早會在今年8月、最遲明年2月中就全部到期。

這批已經“合法化”的外勞，若過了期限沒有離開，其身分又回到3年前，成為一個隨時會被遣返的非法外勞，而僱傭非法外勞的雇主也會受罰。

建築業、種植業、工業界所需的外勞人力資源非常龐大，也迫切需要這些外勞進行粗重的工作，一旦這一批的外勞同時離開，就會對生產力帶來影響。

業者既然知道外勞的人力資源，對業務影響甚大，為何在准證的有效期內，不做好未雨綢繆的工作，準備新一批的人力資源，填補外勞離去后的空缺。

培養新血接班，達到無縫交接工作，不影響生產流程，應該是每一個業者都應該要預見到的問題，何必等到期限到后再來緊張。

而政府也應該深入了解，我國國人對于這類勞力工作的態度，若國人對這類工作興致缺缺，業者即使提高待遇也未必有人肯去幹，，如此一來強制讓業者聘請本地人從事這類辛苦工作，到頭來可能就造成業者不夠人開工，影響到整個業界生產。