（吉隆坡22日訊）2014年凱麗全球就職指數（KGWI）調查顯示，各國員工使用社交媒體選擇職業，大馬位列全球第4名。
KellyOCG服務公司副總裁安東尼拉惹德瓦多今日發文告指出，相比國際36%的平均指數，至少有60%本地員工使用社交媒體覓工。
他說，有關現象更趨向發生在亞太國家，超過半數（51%）員工利用社交媒體網絡做就業決定。
“這些指數遠高于歐洲國家、西亞及非洲（34%）和南美及北美洲（30%）。”
安東尼拉惹德瓦多說，亞太國家少于30%的工作崗位，是透過網絡招聘獲得，這種相反的走勢令人反思，在人才缺口將于2018年達到8100萬人的情況下，公司組織們該如何聘請對的人才。
他說，亞太地區員工更樂于用網絡展現關于工作和工作上挑戰，分別為25%，美國19%，以及非洲則10%。
調查也發現，亞太地區僅吸引7%國際員工前往工作，歐洲是超過3分之1（34%）員工樂于選擇的最佳工作地點。
另外，調查披露，超過80%亞太員工較喜歡透過呈交網絡履歷表，或網絡手續申請工作。