黃慧琪：憑能力爭功勞

日前到臺灣出席學弟妹一連三天的畢業成果展，看見學弟妹們的努力獲得肯定，身為學姐的我也非常開心。

畢展結束后的某天，邀約指導老師吃飯，敘說過去一年內概況。

豈知老師突然嘆了一口氣說，她深深領悟，在職場上只有逆來順受的人才能被深受喜愛及器重。

當時我很不解，老師一向對學生很好，並且經常向上級申請資源來幫助我們，在同學眼中都是好老師。聆聽老師的感慨后方知，因為她常發表“意見”，導致上層不滿，令她甚至落得被迫降職的命運。

老師說，最令她心痛的並不是遭到不公平對待，而是她每每向管理層據理力爭，都是為了謀取學生福利，可是學生卻不放心也不表示感激，覺得她的爭取是理所當然的。

這情況讓她漸漸心灰，甚至失去再為學生奮鬥的決心。

回家后，一再反覆思考老師的處境，現實生活中，類似事件似乎也一再上演，有能力有性格有主見的人，往往因為過于熱衷發表意見，而遭到漠視。

反而能力或許不強，卻因為懂得討好附和的人，事業卻一帆風順，這些都是當學生時的我們所不知道的事，唯有踏入社會工作，才有深深體會。

或許這就是時下社會所患上的毛病吧，要在社會立足就需要奉承，讓上司有了滿足感和成就感后，才能得到上級認可。

但也因為這些慾望，導致許多有能力、用心付出的人才被埋沒。

無論在職場或政壇上，筆者希望所有領導者都應“睜大眼睛”，看清楚誰才是真正努力和付出的人，並委以重任，唯有這樣才能為公司和國家帶來最好的決策和發展。

所謂忠言逆耳，良藥苦口啊！

新山辦事處記者