獨家報導：丘惠萍
（吉隆坡12日訊）新年伊始，在消費稅落實前，國內市場已蒙上陰霾，行情也不明朗化；《中國報》探悉，私人領域多數僱主今年仍會發花紅給員工，但或會比去年縮減半個月至一個月，公務員則享有半個月花紅。
當中祇有少數華裔員工可獲加薪，但也僅是象徵式，旨在留住人才及獎勵員工。
馬來西亞中小企業公會總會長鄭己勝告訴《中國報》，中小型企業僱主往年發出的花紅是1到3個月，今年料縮減到半個月至2個月。
他說，由于市場和外來環境的多重因素，如令吉貶值、股市不振、空難和大水災等，足以影響消費者的購買情緒及挫敗國內經濟“市氣”，多數中小型企業者至今仍在觀望，尚未敲定派發多少花紅給員工。
整體預測，今年花紅大有可能比去年少，甚至以紅包取代也說不定。
或分2次花紅給員工
“目前市場淡靜，未來3至6個月市場前景不明朗，可能分2次發出花紅給員工。”
詢及調薪事宜，鄭己勝說，中小型企業很難聘請本地華裔員工，一些業者為了留著華裔或本地員工，還是會調薪，雖然調幅或不大，但旨在表達僱主對員工的貢獻或表現的肯定及認同。
他說，2011年至2013年，中小型企業者發給員工的花紅獎勵及加薪還算不錯，但今年市場確實不大理想，業者也有心無力，更擔心入不敷出。
大馬僱主聯合會（MEF）主席丹斯里阿茲曼也不看好今年的市場，預計僱主發給員工的花紅，會從去年的2至3個月，減至半個月至2個月。
他說，去年調薪幅度約是13%，今年私人界僱主尚未決定。
黃凱順：被各種負面陰影籠罩
ISI理財機構培訓機構總執行員黃凱順說，今年市場被各種負面陰影籠罩，這如空難、大水災及消費稅，商家紛嘆生意難做，預測今年花紅及加薪無望會比去年好。
他形容目前市場氛圍是悲觀的，最大隱憂是大家所擔心的消費稅會帶來多大影響，目前來看，未落實的消費稅，已經影響市場士氣及消費者的購買情緒。
他受訪時說，迄今商家都以守為攻，零售業及行銷業也呈放緩跡象。
此外，理財專家兼特許會計師孔令龍說，在市場不明朗的時候，多數公司或老板最先考慮的就是控制公司現金流動。
他說，新年到，花紅仍是少不了，但打工族不能奢望今年花紅會樂觀。
全國民事僱員職工總會（Cuepacs）總秘書駱燕萍說，公務員今年可獲半個月花紅。
至于公務員會否加薪，她指出，國內大水災困擾人民，當務之急，政府先將錢用去賑災，等問題解決后，再考慮公務員追薪也不遲。