（新山13日訊）反貪委員會今年將持續推行廉正測試，包括以“神秘電話”和“突擊檢查”測試從基層至高層是否達標，以將關鍵績效指標（KPI）從67.8%推高至70%。
在這之前，廉正測試主要是根據2011年至2015年廉正藍圖，規定新人尤其是接受基礎培訓課程者要進行測試，目前已擴大至高層和基層一律要進行測試，上下一心塑造廉正文化，讓所有官員的服務更有效率。
反貪委員會（管理專業）副總監拿督查卡利亞指出，反貪會6日簽署關鍵績效指標執行宣言，著重在貼近人民的政策，朝向改善官員的表現，以及獲取人民的信任與支持。
他說，目前反貪會有2萬900名職員，總部也會在近期派員到柔州進行廉正測試，包括尿檢等。
他今午在柔州反貪污委員會總部，見證柔州反貪會代主任阿茲米簽署及移交2015年柔州反貪會關鍵績效指標宣言后，這么指出。
抽樣查官員涉毒
查卡利亞說，反貪會去年10月開始，由警方和反毒機構協助進行“即場尿檢”，抽樣調查官員是否濫用毒品。
“目前有2人因對毒品呈陽性反應，送交警方採取進一步行動。”
查卡利亞不諱言，目前反貪會官員被送到各政府部門及政聯公司作為廉正官員，確保廉正及官員尿檢過關，對他是一大挑戰。
“為確保廉正測試能全面有效推行，我們也獲得一個獨立的投訴委員會協助監督反貪會運作。”
出席者包括柔州反貪會社會教育單位主任祖貝。