（吉隆坡18日訊）德勤（Deloitte）年度《千禧調查報告》（Millennial Survey）指出，千禧男性比女性更愛拼高官職位。
德勤發文告指出，根據公司今日公佈的第4次年度千禧調查報告，超過半數千禧一代的男性（59%）表示，他們有意在公司內得到重任。相比之下，有47%女性想取得更高的職務。
男性除了比女性更想往高處爬，也比女性更具領導能力。報告顯示，27%男性受訪者，以及21%女性受訪者，表示本身的領導能力強。
針對“領導者應該最重視些什么”的題問時，女性比男性更重視員工的成長和發展。其中，有34%女受訪者和27%男受訪者有同感。
感覺不受重用
此外，調查顯示，72%千禧一代受訪者認為，在公司上班有“英雄無用武之地”的感覺，雇主似乎沒有感覺到他們的雇主充分利用他們的技能。換句話說，雇主必須更加努力培育新一代的領導者。
另外，根據報告，世界未來企業管理層認為，科技、媒體與電訊業最令人嚮往從事的領域。其中，有24%男性受訪人士，以及13%女性受訪人士表示，最嚮往在上述領域工作。
這是根據29個國家的就業人士，針對企業如何運作，以及社會影響進行的調查。