勿理無理上司呼喝來去 辭職以信上日期為准

疑老闆即將巡視業務，已辭職的女職員竟被經理叫回去工作，事主是否需要理會該無理要求？

⊙黃女士指出，其女兒日前提交辭職信后，其經理助手無故鬧脾氣，指女兒從當天起，無需再回到有關公司上班。

她說，據女兒說法，在后者離開前，該名助手曾說過會補回拖欠的薪金。

“當我們以為事情告一段落時，日前女兒收到該名助手的來電，要求前者回去上班。”

她強調，當初是對方要職員離開，所以就叫女兒不理會此要求。黃女士提及，助手要求女兒回到工作崗位，相信和老闆巡視業務有關。

她想了解，女兒已堅決不回去，但未過賬的薪金會否受到影響。

★林若輝律師

該名助理可能一時衝動而對事主說出氣話，不過我會建議有關職員，回去工作直到辭職信上註明的日期。

事主也有第二個方法，即寫信給經理，當初是對方指自己無需再回到工作崗位。