東協經濟共同體後不會有大批外勞自由流動

（吉隆坡27日訊）國際貿易及工業部（MITI）部長拿督斯里慕斯達法指出，東協經濟共同體（AEC）不會導致大批外勞在區域內自由流動的問題，該協議只讓7項相互認證協議（MRA）下受承認的專業人士，因此將促進東協專才流動。

慕斯達法說：“東協服務提供者流動協定（ASEAN Movement of Natural Persons Agreement），概述了服務提供者臨時入境或臨時居留的入境手續。該協定下的範圍，將限制在商務訪問者，以及合約服務供應商。”

促進專才流動

他今日出席東協經濟共同體媒體匯報會時，如是指出；出席者包括東協經濟合作部高級董事拉威德蘭。

他說，相互認證協議促進東協專才流動，東協至今已落實7項相互認證協議，包括工程、護理、建築、醫療、牙醫，及會計等服務的相互認證協議。

“有關專才需要取得特定的認可和認證。比方說，工程師需要向馬來西亞工程師管理局註冊，並取得東協註冊工程師制度（ACPE）的認證。”

他指出，因涉及多個成員國，勞力自由流動的事宜不想草率決定，故會和相關成員國在考量到各國條規的情況下進行洽談。

“我們不期望看到東協經濟共同體，出現類似歐盟（EU）的自由勞動力流動課題。為了避免有關課題，成員國需要制定透明的規則和規例。”

參展擴大出口
中小企業要自強

邁向東協經濟共同體，我國中小企業需要參加展覽，並積極擴大出口，滲透更多市場，以加強競爭力。

針對國內中小企業是否已做足準備，迎接東協經濟共同體，慕斯達法坦言，不大可能國內所有中小企業都已準備好，迎合東協的競爭力水平。不過，通過參展及擴大出口市場，將有助于提高國內中小企業的競爭力。

“國內不少中小企業已滲透外國市場，如印尼和汶萊。無論國內有多少企業已衝出海外市場，我們相信，通過中小企業展覽，以及商業理事會的協助，可讓中小企業滲透並出口至更多國家。”

針對東協成員國是否準備好迎接東協經濟共同體，他說，將多個不同文化的國家組成一起並不間單。所以，不指望迅速落實，按部就班的模式比較切實際，也可避免誠信的問題。

他舉例，從世界銀行《2015年經商環境報告》看來，每個成員國的發展程度不同，所以對東協經濟共同體的準備和接受程度也有別。

“鄰國新加坡居冠軍，仍是全球最親商國家，在‘設立企業’指標上排行第6。然而，較落后的經濟體，如緬甸的親商排行則排行第177，在‘設立企業’指標上排行第189。這顯示，成員國對東協經濟共同體的準備程度不同。”

他指出，即將于2015年底落實的東協經濟共同體，我國方面目前落實率已達到約83%，相信年底可增至逾95%。

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