不接受強制減薪 可選被裁退索遣散費

服務了7年，僱主卻強制減薪。

＊魏女士指出，她在一家公司服務7年，僱主最近卻宣佈要減薪，因為業績大不如前。

她說，她並不滿意僱主以這種理由來減薪，這對員工很不公平。

她指出，公司提出這樣的宣佈後，有正式發函給員工，並要求員工簽署表態，不過她沒有簽。

她說，公司在宣佈了減薪後，無論員工同意與否，所得到的薪水也是減薪後的數額。

她想知道，她還能夠向哪個單位求助？

★林若輝律師

魏女士可以向勞工部投訴有關僱主減薪，可是，若是公司真的面臨經濟狀況問題，減薪也是無奈的決定。

若魏女士不能接受，那她也可以選擇以被公司裁退的方式離開，並向公司索取遣散費。