刘玉梅 : 花红，花红，我爱你

新年已进入倒数，这一阵子，很多私人企业公司，应该都陆续发出花红了。

花红，是刺激年货市场经济的催化剂，花红未，年货市场一片冷清清，但花红一出，年货市场立刻就闹哄哄热起来了，挤满购买年货的民众。

打工一族，虽然每个月都有固定的薪水，但这些收入都用在维持家计开销，能积存的数目不多，不入不敷出，已万是万幸。

到了年杪的大年大节，要操办一家人的过节需要，如添购新衣新鞋，更换旧的家居用品，整修车辆，布置家宅，靠的就是额外的花红。

花红，是打工人家，辛劳付出一年后，期盼东家有赚钱，与一同打拼业绩的员工，共同分享成果。

基本上，出花红的月份称为“出双粮”，多出的一个月，就是花红了。

但现在有很多企业给员工的花红超过一个。甚至有些生意特别火红的企业，给员工的花红，高达基薪的12个月，50个月不等，让员工开开心心过肥年。

当然，也有的企业，因为业绩未达理想，没有发出花红，或只像征式发出一个红包给员工。

更有的企业，明明很赚钱，却不愿正比回馈员工。在这样的企业工作的员工，实属无奈，除了有机会另谋高就，否则，暂时，还是得委曲求全。

花红，除了市场的催化剂，也是员工的士气振作器。花红理想，士气如虹，这是非常简单的道理。

但无论如何，打工一族也必须有心理准备，所谓花红者，就是非正规的薪水收入，花红是视业绩成就而定，人无千日好，花无百日红。

花红的数目，起起落落，是很平常的事，宜以平常心看待之，勿因多一点或少一点，而生起抱怨心，景响了个人的好心情，及影响了工作士气。

领了花红者，好好盘算用途，计划好财务开支，不胡乱花用，不用在过度的吃吃喝喝，方为上策。