劉玉梅 : 花紅,花紅,我愛你

新年已進入倒數,這一陣子,很多私人企業公司,應該都陸續發出花紅了。

花紅,是刺激年貨市場經濟的催化劑,花紅未,年貨市場一片冷清清,但花紅一出,年貨市場立刻就鬧哄哄熱起來了,擠滿購買年貨的民眾。

打工一族,雖然每個月都有固定的薪水,但這些收入都用在維持家計開銷,能積存的數目不多,不入不敷出,已萬是萬幸。

到了年杪的大年大節,要操辦一家人的過節需要,如添購新衣新鞋,更換舊的家居用品,整修車輛,佈置家宅,靠的就是額外的花紅。

花紅,是打工人家,辛勞付出一年后,期盼東家有賺錢,與一同打拼業績的員工,共同分享成果。

基本上,出花紅的月份稱為“出雙糧”,多出的一個月,就是花紅了。

但現在有很多企業給員工的花紅超過一個。甚至有些生意特別火紅的企業,給員工的花紅,高達基薪的12個月,50個月不等,讓員工開開心心過肥年。

當然,也有的企業,因為業績未達理想,沒有發出花紅,或只像征式發出一個紅包給員工。

更有的企業,明明很賺錢,卻不願正比回饋員工。在這樣的企業工作的員工,實屬無奈,除了有機會另謀高就,否則,暫時,還是得委曲求全。

花紅,除了市場的催化劑,也是員工的士氣振作器。花紅理想,士氣如虹,這是非常簡單的道理。

但無論如何,打工一族也必須有心理準備,所謂花紅者,就是非正規的薪水收入,花紅是視業績成就而定,人無千日好,花無百日紅。

花紅的數目,起起落落,是很平常的事,宜以平常心看待之,勿因多一點或少一點,而生起抱怨心,景響了個人的好心情,及影響了工作士氣。

領了花紅者,好好盤算用途,計劃好財務開支,不胡亂花用,不用在過度的吃吃喝喝,方為上策。

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