沈俊荣：拒聘退休老师动机何在？

森州最近传出至少6所国中因缺乏华文老师，导致母语班无法正式开班的“非罕见”新闻。

国中母语班严缺老师并非新鲜事，早在笔者求学时代就已存在，但森州这几所国中母语班无法开课，并非找不到老师，据说是因教育局发出口头指令，拒绝续聘退休老师所致。

笔者记得，早年就读国中预备班，少得可怜的华文课就编排到正课以外，而授课老师几乎都是来自华小的退休老师。这些退休老师凭著一股热诚到国中任教，虽不是正规老师，但因为有他们“献身”，国中母语班才开办得成。

聘请退休老师教授母语班，原本就不是“正规”做法，但政府一直以来忽略国中母语班，未系统化培训华文师资，造成正规老师严缺，在此情况下，退休老师刚好可填补空缺，缓解师资不足问题。

据了解，许多国中普遍缺乏合格华文老师，峇株巴辖县一些国中甚至只有一两位合格老师，却要负责中一至中六华文班授课工作，可想而知，这是何其沉重的担子！

做法自相矛盾

如今，这样的问题一再重演，教育部未积极寻策解决，反而限制母语班聘请退休老师任教，这只会让华文师资短缺问题日愈严重，令国中华裔生失去学习华文的热忱。

据悉，国中只要有至少15名学生家长提出要求，就可开设母语班，当局没理由一方面允许开班，一方面却不允许聘请退休老师，又不培训更多合格老师，这是自相矛盾做法。

当然，聘请退休老师当临教，终非长远之计；教育部应正视华社心声，早日落实系统化培训华文师资计划，并确保培训出来的华文老师都被派往教导华文。

峇株巴辖办事处高级记者