日企加薪態度保守、囤積現金 薪酬對企業收入創20年最低

（東京4日訊）日本企業員工薪酬相對公司收入比例創20年最低紀錄，企業囤積大量現金卻不肯大幅加薪，而日本首相安倍晉三認為經濟持續复蘇關鍵，就是大舉調升薪資。

“路透社”報導，獨立調查机构NLI基礎研究所經季節調整估算顯示，2014年員工薪酬相對公司收入百分比，下滑至1991年以來最低。對比之下，去年日本企業內部儲備達332兆日圓（約10.1億令吉），有獲利創紀錄貢獻，同時增加低薪的非正規崗位來降低固定人力成本。

安倍在2012年底上任以來，企業獲利成長之際，員工薪酬較企業收入比例卻持續下降。安倍呼吁提高工資，結束長達20年通縮，但遭到企業僱主抗拒。

日本內閣府根据經濟合作暨發展組織（OECD）統計資料計算，去年4月至6月，日本薪資支出与國內生產總值落后美國、英國、法國和德國。

雖然日本在2014年末季擺脫經濟衰退，但很多企業在等待經濟持續增長跡象出現，才決定提高薪資。工會人士尋求在本月与資方進行年度薪資談判中，大幅提高今年加薪幅度。

分析師警告，企業對加薪的保守態度，可能形成內需下降和國內經濟成長前景惡化的惡性循環。

NLI基礎研究所經濟研究主任齊藤太郎指出：“除非薪資以持續性方式上調，否則內需和消費將繼續遲滯，讓企業難以在國內找到獲利机會。”