（吉隆坡7日訊）大馬反貪污委員會數據顯示，自2012年至今年3月，共有620名來自政聯公司、私人領域公司的職員以及授勳的公務員，因無法通過反貪會誠信審核，以致他們無法在升職及獲得勳章。
在上述人數佔多數為在政聯和私人領域公司，准備升職的員工共有446人，81人准備授勳、51人選擇退休，政府和私人領域官員則有42人。
部分無法通過誠信審核是因為有賄賂記錄，且還在調查中，其他則是犯下紀律行為，以及在法庭受審中。
反貪會主席丹斯里阿布卡欣說，展開誠信審核是有必要，因公司的董事局是整間公司最重要的，若遴選成員時有偏差將會破壞公司，最後還會導致公司面臨虧損。
他告訴《每日新聞》，反貪會視誠信審核為遴選一名有誠信領導的根本，因此任何在政聯公司、私人領域公司的職員，以及授勳人士都應該通過審核。
“當該人選有任何誠信問題，我們都會選擇通知該公司，有關反貪會所採取的行動，包括調查或提控他們。”
他強調，這些公司可自行決定是否繼續擢升有誠信問題的人，若公司堅決己見，反貪會也無權干涉。
阿布卡欣建議，中央或州政府，可將准備升職或授勳的人選名單，率先提呈給反貪會，讓該會為這些人選進行誠信審核，確保他們不會因犯下賄賂罪行，而破壞政府機構和政聯公司的名譽。
他說，目前僅是強制準備升職或授勳的公務員，進行誠信審核，未來或會將此制度在政聯公司或私人公司強制落實。