檢討擴大最低薪金制

（吉隆坡11日訊）人力資源部長拿督里察烈指出，該部目前正在檢討最低薪金制度，包括將最低薪金制度擴大到2至3名僱員的小型公司和業者。

“這也是保障所有僱員的福利；目前只有5名僱員以上的公司實行最低薪金制度。”

他今日在國會下議院問答環節，如是回答巫統巴西古當區國會議員諾瑪拉的附加提問。

此外，里察烈指出，截至今年1月31日，該部共例常檢查了4萬2297公司，發現當中有587間公司沒有落實最低薪金制。

他說，期間共有1201宗案件被帶至勞工法庭，其中有276宗，即23%的案件已結案；另外925宗或77%案件還在調查。

“至於投訴僱主無法繳付最低薪金給員工的個案則有1796宗，當中有1071宗，即90%的投訴已調查結束，其餘176宗，人力資源部的官員還在調查。”

里察烈說，在同時期，有177宗個案已開襠調查，其中有109即62%案例已諮詢總檢察署，將帶上法庭；而罰款的總數則是14萬4800令吉。

他說，共有49宗涉及6793名勞工的勞資糾紛案，當中有17宗案和平解決，27宗案被帶上勞工法庭審訊，及5宗案被帶上工業法庭進行法庭程序。