（吉隆坡14日訊）根據“2015年跨國人力資源機構任仕達工作監控”（Randstad Workmonitor）調查報告，近四分之三打工一族希望能延遲退休年齡至65歲。
任仕達馬來西亞區域董事萊恩凱羅接受《新海峽時報》訪問時說，這項調查研究顯示，76%的受訪僱員希望能延遲退休年齡至65歲，比率高于新加坡（59%）及香港（62%）。
“有82%受訪僱員期望能在60至65歲退休，而每10名受訪僱員中，只有1人願意儲蓄四成的薪水當退休金，其余僱員則只願意儲蓄兩成或以下。”
他認為，若以長遠經濟效益計算，僱員延遲退休年齡可避免大馬的工作職場人才流失，並降低離職率。
不過，他也認為，儘管大馬政府強制僱主和僱員繳付公積金，作為退休后的養老費，但他還是建議僱員減低依賴感，最好自行規劃退休金，以應對目前通膨不斷走高的社會。
另外，全國民事僱員職工總會（Cuepacs）主席拿督阿茲慕達建議，政府將公務員的退休年齡從60歲提高至62歲，以節省開銷及為我國提供專業的人才需求。