陳金榮：態度決定一切

離開學校后進入了一個叫做“職場”的社會大學，在這個地方，讓我懂得工作態度有多么重要。它或多或少會影響你在這個地方的路走得好不好。

曾經在網絡上看過一篇寫給公司上司或老闆的文章。我既不是上司也不是老闆，而只是一個小小的打工族，但在這篇文章裡，其中一句話讓我印象非常深刻，既“別讓員工把工作責任推回給上司或老闆”。

在文中，作者也舉出一些小例子。如：當工作上原本的計劃行不通的時候，很多員工都會向上司尋求就解決方案，這容易造成員工把原本他自己必須負起的責任，推到上司身上。這種情況漸漸的就會形成上司或老闆工作越來越重，而員工們越來越依賴的情況。

我很認同這一句話。公司聘請員工回來除了要執行日常工作以確保公司正常運作外，就是要他們在公司面對難關時，協助公司解決問題。

身為員工的，還沒有自己嘗試解決問題，就跟上司說不會或不懂得如何解決的話，覺得自己不應該多做給公司，抱著絕不要虧給公司的心態，那漸漸的公司也會覺得不需要這樣的員工。因為他既無法幫公司解決問題，也不斷的把解決問題的責任推到上頭去。

工作的態度會決定你在職場上的路好不好走。讓我們轉換角度想，若我們是上司是老闆，我們需要的是會懂得幫我們解決問題的員工呢，還是那些一面對問題就說不會解決的員工。相信大家都會選擇前者。

所以不要想為何升職加薪感覺總是離自己那么遠，或許應該要想想是不是自己的態度，讓升職加薪遠離你。