好男要当差

武吉阿曼行政总监弗兹日前指出，大马警队过去几年公开招募新警员的行动，获得年轻人热烈响应，平均每年有超过30万名年轻人申请加入警队，显见对警队充满憧憬。而警队也从众多应征者当中挑选精英，每年录取4000至6500名新警员接受培训。

警队希望培训更多廉洁及有学识的新警员，提供人民更好的服务和改善警队的负面印象。

须向反贪会学习

大马警队必须向反贪污委员会学习，反贪会经过多年努力改革和提升效率后，至今虽然表现仍未达致标青或让民众感到非常满意，然而重要的是，民众已感受到反贪会的改变和提升。

警队身为国内最重要的安全部队，必须去芜存菁，铲除内部贪污、滥权等恶习，提升警队的廉正程度。

大马警队拥有不错的培训机制，多年来与英国警察拥有合作关系，许多获录取的大马新警员都曾到英国警察总部“苏格兰场”接受培训，使新警员的素质受到保证。

然而，大马警队同时也必须在现有约12万名警员和警官中去芜存菁，铲除贪污舞弊的害群之马，确保新加入的警员不受警队不良文化所影响。

探讨种族比例失衡

警队也是与人民接触最频密的执法单位，因此警队内必须拥有能够与各族人民沟通的警员，然而华裔警员比例则每况愈下，从10年前的2.5%下跌至1.8%。

警队高层必须探讨警队内种族比例失衡现象，对症下药解决问题，吸引更多非巫裔年轻人加入警队。

此外，华裔应该摒弃“好男不当兵”的守旧观念，踊跃申请加入警队，一起维护社会治安和法纪。