好男要當差

武吉阿曼行政總監弗茲日前指出，大馬警隊過去幾年公開招募新警員的行動，獲得年輕人熱烈響應，平均每年有超過30萬名年輕人申請加入警隊，顯見對警隊充滿憧憬。而警隊也從眾多應徵者當中挑選精英，每年錄取4000至6500名新警員接受培訓。

警隊希望培訓更多廉潔及有學識的新警員，提供人民更好的服務和改善警隊的負面印象。

須向反貪會學習

大馬警隊必須向反貪污委員會學習，反貪會經過多年努力改革和提升效率后，至今雖然表現仍未達致標青或讓民眾感到非常滿意，然而重要的是，民眾已感受到反貪會的改變和提升。

警隊身為國內最重要的安全部隊，必須去蕪存菁，鏟除內部貪污、濫權等惡習，提升警隊的廉正程度。

大馬警隊擁有不錯的培訓機制，多年來與英國警察擁有合作關係，許多獲錄取的大馬新警員都曾到英國警察總部“蘇格蘭場”接受培訓，使新警員的素質受到保證。

然而，大馬警隊同時也必須在現有約12萬名警員和警官中去蕪存菁，鏟除貪污舞弊的害群之馬，確保新加入的警員不受警隊不良文化所影響。

探討種族比例失衡

警隊也是與人民接觸最頻密的執法單位，因此警隊內必須擁有能夠與各族人民溝通的警員，然而華裔警員比例則每況愈下，從10年前的2.5%下跌至1.8%。

警隊高層必須探討警隊內種族比例失衡現象，對症下藥解決問題，吸引更多非巫裔年輕人加入警隊。

此外，華裔應該摒棄“好男不當兵”的守舊觀念，踴躍申請加入警隊，一起維護社會治安和法紀。