其中一名老闆要求暫時停職等待指示，豈料等待了約3個月無下文，員工擔心已遭無理解僱！
⊙張小姐指出，她在一間該公司工作18年，目前已從總公司派至子公司工作，每月的薪水是3000令吉，但1月份時接到小老闆指示要求停職，以準備調回總公司和等待大老闆的通知。
她指出，小老闆曾要求她事先提呈一封辭職信，但她覺得不合理而未遵從，並耐心等待大老闆的指示。
她強調，因等待許久都毫無消息而主動致電給大老闆，對方卻諸多藉口拒絕讓她返回總公司，公司的高層也曾暗示她已被解僱，讓她摸不著頭腦。
她指出，截至目前都不曾接獲任何解僱信，因此認為老闆若要解僱她就應發函和做出賠償，畢竟公司毫無提前通知！
★蓮花苑區州議員兼律師張菲倩
既然張小姐目前仍未接到任何解僱信，即代表她仍是公司的員工，若發現公司在等待消息期間並沒發出薪水，她反而可透過工業法庭（Industrials Relation Court）起訴雇主。
目前，張小姐需要求兩位老闆給予清楚指示。