周美芬吁華裔婦女組織 跨種族合作改善權利

（吉隆坡29日訊）婦女、家庭及社會發展部副部長拿汀巴杜卡周美芬認為，華裔局限家庭和婦女問題的行動，使到她們忽略其他種族以及與這些種族互相合作的重要性。

她今日出席隆雪華堂婦女組舉辦的“華團婦女春茗交流會”時指出，維護婦女勸利的非政府組織因為語言問題，導致華裔婦女組織與非華裔婦女組織缺少聯繫和合作，若要杜絕不公平待遇的問題，這些婦女組織就必須合作。

“大家需要跨前一步，打破種族隔膜，拉近各族婦女組織之間的合作，共同爭取更好的待遇。“

投身職場率偏低

她說，只有不同種族的女性組織共同合作，收集不同種族所面對的女性問題，再凝聚這些組織的力量，把問題反映給政府后，才能改善和保障女性的地位和權利。

周美芬也說，在政府積極加強公共領域職場多元性，以增加女性及非土著在高級領導層比例的政策下，我國去年共有52.4%女性投身職場。

但她指出，我國與其他東協國家的職場女性參與率相比，仍是區域內最低；政府通過支援家庭主婦的計劃，以提供婦女重返職場的機會。

“大馬人才機構（TalentCorp）將成立婦女重返職場計劃，讓專業女性根據本身專業重返職場、興建托兒所將能協助照顧孩子，鼓勵更多女性返回職場。”

她也指出，多數婦女在組織家庭和生育后因無法同時兼顧職場和家庭，會選擇辭職。

“大馬女性分別占總畢業生和總工作人口的60%和40%，但她們對家庭重視度較高，導致許多人遠離職場。”