元生集團35週年紀念．林永略：回顧與展望

元生集團啟蒙創辦人

“元生”35歲了。

37年前的我，正值壯年，當時任職于一家頗具規模的亞洲摩多零件部市場經理。以誠摯服務的態度，努力勤奮地工作，建立了良好的市場網絡和人脈關係，加上所負責的產品，在市場開拓和建立品牌地位方面，都有不錯的成績，于是信心十足，把握機會創業，成立了進步商行，這也即是元生的前身。

與此同時，大哥遺下的幾個孩子，我的侄兒，都已長大, 畢業或開始步入社會謀生。二哥當時要求我將他們帶在身邊，給予提攜，希望能在零件業裡有所發揮，逐步將他們培養成有出息的生意人。二哥的原意是將進步商行改為“林家企業”，如此一來，不但肥水不流外人田，更可以把叔侄、兄弟間的親情凝聚在一起。二哥的要求，我完全同意。自1980年開始，原有的獨資生意，也就變成了叔侄共同擁有的元生企業。最初創業的五5年裡，在侄兒春發所帶領的年輕團隊努力學習、勤奮工作和認真的服務態度下，為公司帶來了亮麗的業績。于是元生決定開放給共同創業的夥伴入股。之后的數年，生意蒸蒸日上。

從本國走向世界市場

90年代中期，企業上市之風盛行，再三考慮之下，認為一個商業如果要邁向大企業，永續經營，就得吸收專業人才，並籌劃在股票行的第二板上市。俗語說得好，欲速則不達，結果上市不成反而跌倒“重傷”。幸有春發、明廣、祖香及一群元生人，在困苦中堅持，不屈不撓，調整應變，逆流而上，站穩腳步，重新出發。在大家努力下，業務從本國市場擴展到中國，並走向世界市場。從本來的汽車零件生意，發展至汽車化學產品等。從總代理經銷到多通路行銷；從自創品牌到OEM供應；從孤軍作戰到策略聯盟、資源整合。今天的元生，正邁向另一個新的，具有遠大目標的里程碑。

經過半個多世紀的商海浮沉，經歷現實的教訓和洗禮，也從先輩們得到了啟發和開導，讓我深深領悟到企業經營的真諦。企業經營是人生美好的事業，為自己創造財富的同時，也為別人提供機會；滿足顧客需求的同時，也贏得朋友滿天下；提升生命價值的同時，也可以造福社會。當然，這是指成功的經營、誠正的經營、有社會責任感的企業經營。

個人擁有企業，並非長久不變，有朝一日，當你不再能為企業的生存和發展做出貢獻，企業的擁有權將會歸屬于新來的取代者。所謂長江后浪推前浪，世界上許多成功的百年企業，不知道更換了多少企業主，仍然活力十足，欣欣向榮。嚴格來說，企業，也是社會的資產。企業以人為中心，企業的成敗決定于經營者的智慧、價值觀和態度。人生苦短，而企業的生命可以無限。企業的成功，企業的永續經營是企業經營者的使命。

對個人生命來說，35年是漫長的。但對元生企業，也只是一個開始。我深信，元生企業的精神“真誠、進取、共榮”；元生經營理念，與你共創美好生活，將能夠得到越來越多人的認同和參與耕耘。儘管企業經營的風雨難測、曲折多變，只要能貫徹元生的核心思想，堅持元生的企業文化，元生長河必定能衝破重重的障礙，雖然曲折，最終仍會流向浩瀚的大海，淵源流長。

元生35歲生日，一元復始，生生不息。