AT&T及德州仪器公司 全美最适合女性高管工作

达拉斯两家科技公司AT&T公司和德州仪器公司（Texas Instruments），分别以高管倡导计划（Execute Advocate Program）和P&L角色倡议计划中促进女性自我提升，被评选为全美最适合女性高管的50家公司之一。

AT&T公司的高管倡导计划是促使该公司入榜部分源因。有关计划每年招募超过60名高管，让他们对女性、多元文化副总裁和总经理进行训练和辅导、并自愿性给予赞助，为的就是要增加女性担任高管和官员层级职位。

德州仪器公司则在P&L角色倡议计划中促进女性提升，该计划找了一些经验丰富的领导人给有潜质员工提供指导。

在德州仪器公司的妇女，还可以咨询圆桌会议领导层、行政首脑和由该公司妇女网络运作的Make It Personal活动。

这项由全美女性高管协会进行评比，是根据200个关于女性在各级职位中的代表性问题，特别针对在企业官员和盈利及亏损领导阶级职位进行评比。

有关评比还追踪各公司有多少员工有机会获得促进妇女提升计划、有多少员工利用这些计划，以及公司如何培训管理人员帮助妇女提升。

该评比共评出全美50家最适合女性高管公司。2015年名单是以2013年数据统计所得。