（吉隆坡10日訊）馬來西亞酒店協會就外界認為服務費不應作為員工薪資一事強調，國家薪金咨詢委員會指南，清楚寫明服務費補貼可納入基本薪金內。
協會主席謝瑞熙（譯音）指出，根據2011年國家薪金咨詢理事會法令，雇主可將服務費補貼納入基薪內，以達到最低薪金制標準。
“政府諭令商家需有勞資合約（CA）才可收取服務費，將對餐飲業的員工引起直接影響。”
他對《星報》說，多數業者將服務費，用于支付員工薪金。
93%酒店沒職工會
“目前國內93%酒店沒有職工會，只有7%酒店有職工會及能夠展示勞資合約，那其他業者怎么辦？”
此外，酒店業者協會也認為政府在服務費課題上的舉措過于倉促，並希望貿消部先暫緩有關舉措，再提供合理、實用和公平的解決方案。
該協會發表文告指出，貿消部在沒咨詢餐廳和酒店業者相關協會組成的工作小組意見下，就宣佈需有勞資合約才能收服務費；且即日起就展開取締活動，令業者沒有足夠時間來更換菜單及出示告示。
另外，大馬消費人聯合會總秘書拿督保羅西華指出，貿消部諭令商家，出示勞資合約才可收取消費稅；問題是那些錢可能沒有給員工，政府應該對服務費制訂明確條文，而且消費者也對服務費收取消費稅一事，感到混亂。
他說，若服務不好，消費者還被逼支付服務費，是不合邏輯的事。