陈耀星：不需再自掏腰包 教部批374临教委任状

独家报导：郭贞黎
（吉隆坡10日讯）解决华小师资短缺圆桌会议委员拿督陈耀星指出，教育部已批准374个临教委任状（Waran Guru Interim），料可减轻华小董家教出钱聘请临教的负担。

陈耀星也是华总义务副总秘书。他接受《中国报》电访时说，他昨日接获教育部副部长拿督叶娟呈通知，该部已批准374个临教委任状。

他说，据全国校长职工会和教总截止今年3月的调查，国内华小共缺乏1140名老师，尽管目前批准的临教委任状只有374个，但至少可减轻一些华小面对师资短缺的情况。

由教育部发薪

他指出，尽管人数不多，但至少可减轻一些华小董家教聘请临教的负担。

他说，委任状发出后，有关华小聘请的临教就会直接由教育部发薪，而不是董家教自掏腰包支付临教薪金。

“我们也非常感谢拿督叶娟呈的积极处理，尤其在教总、全国校长职工会、教育部等于3月27日开会后，所采取的政策。”

陈耀星说，据他了解，这374个临教委任状主要针对迫切需要教师的华小。

他说，教育部巳成立特别队伍，并委任邦直辖区教育局华文督学李忠有处理华小师资短缺的问题，该队伍将到师资短缺的华小展开检查。

师资短缺勿年年重演

陈耀星促请教育部做好人力资源规划，避免华小师资短缺问题年年重演。

他说，虽然华小缺乏教师的数目从数年前的4000多位减至今年1140位，但当局必须解决此问题，不应让问题年年重演。

他指出，今年较严重的是，师资短缺问题拖至4月都未解决。

“学生已上课一个学期，如今又接近考试，学校缺乏教师，影响学生的学习进度。”

他说，随着教育部和教总调查华小师资的数据上出现差距后，显示教育部在统计数据上的弱点。

他促请教育部与教总、全国校长职工会等配合，通过教育局调查后，再和教总、全国校长职工会等对证调查数据，让华小师质短缺数据更合理。

他说，教育部应在每年年尾做好师资人力资源的规划，包括每年有多少校长、教师退休、升职、申请产假、提早退休或离职的教职人员等。

“这项规划应在年尾进行，尤其1月分的新学年开学前就必须掌握缺乏多少位教师，避免开学后才来找教师或调动教师。”

设小组调查华小师资问题

教育部已经批准发出374个临教委任状，让华小聘请临教以填补空缺；并成立一个行动小组，全面调查华小所需要的临教人数，以便能够尽快解决华小师资不足的问题。

教总日前接获教育部副部长拿督叶娟呈回函，指教育部秘书长就华小师资短缺问题

教总今日发表文告促请教部发出通令，指示各州教育局马上处理华小聘请临教的事宜，但教总同时也促请教部在进行调查工作的同时，必须先发出足够的临教委任状，让有需要聘请临教的华小申请，以便不影响学生的学习。

“教总促请教部增加发出临教委任状，以满足华小实际需求，因根据教总和全国校长职工会收集数据，华小目前需要560位临教来填补各学科教师空缺，同时也还有约400位老师和副校长将在接下来几个月内陆续退休。”

教总透露，教部先发出临教委任状是不会造成任何问题，因要聘请临教的华小都必须先获得教育局证实有空缺后，才可以聘请临教，但教总认为，教部也必须把即将退休的教师人数算进去，以便学校一旦出现空缺，就可以马上填补。

没获填补联络教总

另外，教总也吁请华小三机构继续关注，一旦面对学校空缺没有获得填补，马上联络教总，以采取必要行动解决有关的问题。

教总是在3月27日召开的“华小师资短缺问题圆桌会议”上，向叶娟呈提呈华小缺乏老师的数据，并要求教育部马上发出临教委任状，以便华小可以聘请临教来填补空缺。