獨家報導：郭貞黎
（吉隆坡10日訊）解決華小師資短缺圓桌會議委員拿督陳耀星指出，教育部已批准374個臨教委任狀（Waran Guru Interim），料可減輕華小董家教出錢聘請臨教的負擔。
陳耀星也是華總義務副總秘書。他接受《中國報》電訪時說，他昨日接獲教育部副部長拿督葉娟呈通知，該部已批准374個臨教委任狀。
他說，據全國校長職工會和教總截止今年3月的調查，國內華小共缺乏1140名老師，儘管目前批准的臨教委任狀只有374個，但至少可減輕一些華小面對師資短缺的情況。
由教育部發薪
他指出，儘管人數不多，但至少可減輕一些華小董家教聘請臨教的負擔。
他說，委任狀發出后，有關華小聘請的臨教就會直接由教育部發薪，而不是董家教自掏腰包支付臨教薪金。
“我們也非常感謝拿督葉娟呈的積極處理，尤其在教總、全國校長職工會、教育部等于3月27日開會后，所採取的政策。”
陳耀星說，據他瞭解，這374個臨教委任狀主要針對迫切需要教師的華小。
他說，教育部巳成立特別隊伍，並委任邦直轄區教育局華文督學李忠有處理華小師資短缺的問題，該隊伍將到師資短缺的華小展開檢查。
師資短缺勿年年重演
陳耀星促請教育部做好人力資源規劃，避免華小師資短缺問題年年重演。
他說，雖然華小缺乏教師的數目從數年前的4000多位減至今年1140位，但當局必須解決此問題，不應讓問題年年重演。
他指出，今年較嚴重的是，師資短缺問題拖至4月都未解決。
“學生已上課一個學期，如今又接近考試，學校缺乏教師，影響學生的學習進度。”
他說，隨著教育部和教總調查華小師資的數據上出現差距后，顯示教育部在統計數據上的弱點。
他促請教育部與教總、全國校長職工會等配合，通過教育局調查后，再和教總、全國校長職工會等對證調查數據，讓華小師質短缺數據更合理。
他說，教育部應在每年年尾做好師資人力資源的規劃，包括每年有多少校長、教師退休、升職、申請產假、提早退休或離職的教職人員等。
“這項規劃應在年尾進行，尤其1月分的新學年開學前就必須掌握缺乏多少位教師，避免開學后才來找教師或調動教師。”
設小組調查華小師資問題
教育部已經批准發出374個臨教委任狀，讓華小聘請臨教以填補空缺；並成立一個行動小組，全面調查華小所需要的臨教人數，以便能夠盡快解決華小師資不足的問題。
教總日前接獲教育部副部長拿督葉娟呈回函，指教育部秘書長就華小師資短缺問題
教總今日發表文告促請教部發出通令，指示各州教育局馬上處理華小聘請臨教的事宜，但教總同時也促請教部在進行調查工作的同時，必須先發出足夠的臨教委任狀，讓有需要聘請臨教的華小申請，以便不影響學生的學習。
“教總促請教部增加發出臨教委任狀，以滿足華小實際需求，因根據教總和全國校長職工會收集數據，華小目前需要560位臨教來填補各學科教師空缺，同時也還有約400位老師和副校長將在接下來幾個月內陸續退休。”
教總透露，教部先發出臨教委任狀是不會造成任何問題，因要聘請臨教的華小都必須先獲得教育局證實有空缺后，才可以聘請臨教，但教總認為，教部也必須把即將退休的教師人數算進去，以便學校一旦出現空缺，就可以馬上填補。
沒獲填補聯絡教總
另外，教總也籲請華小三機構繼續關注，一旦面對學校空缺沒有獲得填補，馬上聯絡教總，以採取必要行動解決有關的問題。
教總是在3月27日召開的“華小師資短缺問題圓桌會議”上，向葉娟呈提呈華小缺乏老師的數據，並要求教育部馬上發出臨教委任狀，以便華小可以聘請臨教來填補空缺。