陳耀星:不需再自掏腰包 教部批374臨教委任狀

獨家報導:郭貞黎

(吉隆坡10日訊)解決華小師資短缺圓桌會議委員拿督陳耀星指出,教育部已批准374個臨教委任狀(Waran Guru Interim),料可減輕華小董家教出錢聘請臨教的負擔。

陳耀星也是華總義務副總秘書。他接受《中國報》電訪時說,他昨日接獲教育部副部長拿督葉娟呈通知,該部已批准374個臨教委任狀。

他說,據全國校長職工會和教總截止今年3月的調查,國內華小共缺乏1140名老師,儘管目前批准的臨教委任狀只有374個,但至少可減輕一些華小面對師資短缺的情況。

由教育部發薪

他指出,儘管人數不多,但至少可減輕一些華小董家教聘請臨教的負擔。

他說,委任狀發出后,有關華小聘請的臨教就會直接由教育部發薪,而不是董家教自掏腰包支付臨教薪金。

“我們也非常感謝拿督葉娟呈的積極處理,尤其在教總、全國校長職工會、教育部等于3月27日開會后,所採取的政策。”

陳耀星說,據他瞭解,這374個臨教委任狀主要針對迫切需要教師的華小。

他說,教育部巳成立特別隊伍,並委任邦直轄區教育局華文督學李忠有處理華小師資短缺的問題,該隊伍將到師資短缺的華小展開檢查。

師資短缺勿年年重演

陳耀星促請教育部做好人力資源規劃,避免華小師資短缺問題年年重演。

他說,雖然華小缺乏教師的數目從數年前的4000多位減至今年1140位,但當局必須解決此問題,不應讓問題年年重演。

他指出,今年較嚴重的是,師資短缺問題拖至4月都未解決。

“學生已上課一個學期,如今又接近考試,學校缺乏教師,影響學生的學習進度。”

他說,隨著教育部和教總調查華小師資的數據上出現差距后,顯示教育部在統計數據上的弱點。

他促請教育部與教總、全國校長職工會等配合,通過教育局調查后,再和教總、全國校長職工會等對證調查數據,讓華小師質短缺數據更合理。

他說,教育部應在每年年尾做好師資人力資源的規劃,包括每年有多少校長、教師退休、升職、申請產假、提早退休或離職的教職人員等。

“這項規劃應在年尾進行,尤其1月分的新學年開學前就必須掌握缺乏多少位教師,避免開學后才來找教師或調動教師。”

設小組調查華小師資問題

教育部已經批准發出374個臨教委任狀,讓華小聘請臨教以填補空缺;並成立一個行動小組,全面調查華小所需要的臨教人數,以便能夠盡快解決華小師資不足的問題。

教總日前接獲教育部副部長拿督葉娟呈回函,指教育部秘書長就華小師資短缺問題

教總今日發表文告促請教部發出通令,指示各州教育局馬上處理華小聘請臨教的事宜,但教總同時也促請教部在進行調查工作的同時,必須先發出足夠的臨教委任狀,讓有需要聘請臨教的華小申請,以便不影響學生的學習。

“教總促請教部增加發出臨教委任狀,以滿足華小實際需求,因根據教總和全國校長職工會收集數據,華小目前需要560位臨教來填補各學科教師空缺,同時也還有約400位老師和副校長將在接下來幾個月內陸續退休。”

教總透露,教部先發出臨教委任狀是不會造成任何問題,因要聘請臨教的華小都必須先獲得教育局證實有空缺后,才可以聘請臨教,但教總認為,教部也必須把即將退休的教師人數算進去,以便學校一旦出現空缺,就可以馬上填補。

沒獲填補聯絡教總

另外,教總也籲請華小三機構繼續關注,一旦面對學校空缺沒有獲得填補,馬上聯絡教總,以採取必要行動解決有關的問題。

教總是在3月27日召開的“華小師資短缺問題圓桌會議”上,向葉娟呈提呈華小缺乏老師的數據,並要求教育部馬上發出臨教委任狀,以便華小可以聘請臨教來填補空缺。

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