职工会：若停止收服务费 依劳资合约提控雇主
（吉隆坡11日讯）酒店、酒吧和餐厅雇员职工会总秘书鲁斯里说，若雇主停止向顾客征收服务费，将根据劳资合约把雇主控上庭。
他说，根据劳资合约，强制雇主向顾客征收的服务费，以作为雇员的部分工资。
“雇主必须向顾客征收服务费，否则就是违反协议。”
鲁斯里是在接受“马来西亚局内人”访问时，针对政府在4月1日落实消费税后，业者征收服务费引起的争议，如是指出。
他说，单在半岛，服务业雇员就有多达10万人，但却只有约1万2000人，注册成为该职工会会员。
他说，这个领域的职员月入介于350至1200令吉，因此，向顾客征收的服务费，将可以增加职员的薪金，提高至每月800令吉至1500令吉。
“10%服务费将放入一个基金内，并且根据劳资合约的计算方式，分配给员工。”
他说，若是没有征收服务费，这些员工的薪水将会非常低，即便政府已制定900令吉的最低薪金。
他说，在高峰期，雇主从征收服务费中，获得额外4万令吉及10万令吉的收入。在当中的10%中，雇主会拿出1%作为行政开销，另外9%是分给员工。
另外，大马职工总会（MTUC）总秘书哥巴克里斯南也促请雇主把征收的服务费完全交给员工，而不是用来达到最低薪900令吉。
“他说，酒店业者利用服务费来达到政府规定的最低薪金，这样的做法是错误的。”
他也认为，征收服务费的措施必须持续下去，因为服务生的薪金往往太低。
