禁承包商聘外勞清潔學校．沒本地人要做 學校無人清理 靈教局允聘50%外籍勞工

報導：郭貞黎
（吉隆坡14日訊）教育局倉促指示，禁承包商聘外勞清潔工人到學校清潔衛生，以致無法由本地人士全面填補空缺，學校無人清潔后，八打靈縣教育局“漏夜”發出允許可聘用50%的外籍清潔工的指示。

教育局日前發出指示，從4月1日開始禁聘外籍人士為學校清潔工和校工，只能聘用年不可超過60歲的本地人士后，以致雪州部分中小學面對缺乏清潔工和校工，只有一部分已通過各方面管道聘請了本地人士，但無法全面的填補原有空缺。

隨著上述情況發生后，八打靈教育局于本月8日夜間發出指示了該縣內的各國中、國小、華小、淡小等，聲明當局已指示承包商于本月9日可聘用50%的外籍清潔工， 並要求于9日開返回學校執行各清潔工作。

來自學校消息說，當外籍清潔工禁止于4月1日開始進入學校範圍執行后，除了之前聘用的一些沒有准證的外籍清潔工，承包商也已解雇了原有聘用的有准證的清潔工。

隨著教育局如今又允許承包商可聘用50%本地人士和50%外籍人士后，承包商目前面對無法聘請到本地工人之時，又要忙著找回原有的有准證的清潔工。

消息說，除了校方方面協助找回的一些本地人士，相信承包商也需要一段時間才能成功聘填補回原有的空職。

“目前，一些承包商也表明會請回之前已解雇的外籍清潔工，我們也希望在下週一能看到現有的清潔工的空缺能全數填補。”

隨著上述情況發生后，八打靈教育局于本月8日夜間發出指示了該縣內的各國中、國小、華小、淡小等，聲明當局已指示承包商于本月9日可聘用50%的外籍清潔工，並要求于9日開返回學校執行各清潔工作。

來自學校消息說，當外籍清潔工禁止于4月1日開始進入學校範圍執行后，除了之前聘用的一些沒有准證的外籍清潔工，承包商也已解雇了原有聘用的有准證的清潔工。

隨著教育局如今又允許承包商可聘用50%本地人士和50%外籍人士后，承包商目前面對無法聘請到本地工人之時，又要忙著找回原有的有准證的清潔工。

消息說，除了校方方面協助找回一些本地人士，相信承包商也需要一段時間才能成功聘填補回原有的空職。

“目前，一些承包商也表明會請回之前已解雇的外籍清潔工，我們也希望在下週一能看到現有的清潔工的空缺能全數填補。”

直至合約期滿為止

八打靈縣教育局發出的指示，教育部已同意38位之前獲准聘請外籍清潔工、所有雪州教育局屬下合約，直到2016年5月31日的清潔承包商，被允許聘請50%的外籍人士至到合約期滿為止。

教育局也聲稱，這50%外籍清潔工從本月9日開始就會回到學校，並要求學校聯絡清潔承包商。

教育局也強調，一旦外籍清潔工沒有在本月9日出現在學校，校方可向教育局反映情況。

根據有關指示，除了38位早前被獲準可聘請外籍清潔工的承包商，一些屬于雪州教育局屬下（合約由2013年6月1譜至2016年5月31日）的承包商，已獲準聘用50%外籍和50%本地人士，直到合約屆滿為止。

須遵守條件

有關指示也註明，由于清潔承包商無法成功聘用到本地人士，也讓教育部做出了上述的決定。

同時，這50%外籍清潔工必須要有工作准證，承包商也須要遵守相關條件包8月4日所列出的各項條件，括違例的承包商將會被懲罰或被扣除工資等。

上述新指示也只是用在現有的清潔承包商，並不能夠被當成教育部、教育局等的其他承包商的基本條件。

9日陸續返回工作崗位

根據各中小學消息，承包商無法找到本地人任清潔工和校工，導致校方、董家教等還需要協助承包商到處尋找願意從事清潔工和校工的本地人。

目前，一些學生人數多達1000多至3000人的中小學也面對缺乏清潔工、校工可全面維持學校清潔和衛生的情況。

據各中小學反映，有些學校只聘請到一位臨時工，只能專注在清洗學校廁所，有些則可聘請到4、5位甚至于是8位，至少可暫時性的負責學校的廁所、清掃和打掃四週環境。

隨著一部分有准證的外籍清潔工于本月9日陸續回到學校后，也緩和原有清潔工不足的情況，相信至到下週日過后，各學校的各項清潔工作將恢復原狀。

據消息說，目前，位于城市地區的學校，至少有90%清潔工和校工是外籍人士，尤其是在巴生谷一帶的學校，要聘請本地人當清潔工和外勞是非常的困難，以致大部分在短期內也無法解決外籍清潔工和校工的問題。

清潔工作恢復正常

★沙登新村一校校長黃穩全

八打靈縣教育局發出指示后，從本月9日開始已有9位外籍清潔工已開始回到學校執行各項清潔工作，若加上之前學校協助找到的4位本地人士，大致上已讓學校的清潔工作可以恢復正常。

由于教育局是指示聘請的外籍清潔工只能擁有50%，因此承包商還需要再整頓本地和外籍的清潔工比例，以免違例。

在這之前，當時我們臨時找來數位本地人土執行校園內的各項清潔工作，因為當時人手不足，在執行清潔工作還是欠理想。

當時，在課室和特別室方面，都是通過學生值日活動進行。

聘7本地人暫取代

★史里肯邦安中學校長戴慶義

學校之前總共有17位清潔工和校工，隨著當時外籍清潔工禁入學校，后來聘請到7位本地人士暫時執行清潔工的工作。

清潔承包商已和我們聯絡，也答應將于下週一找回7、8位有准證的外籍清潔工來到。

之前有准證的外籍清潔工已被承包商解雇，因此承包商也必須要時間聘請回外籍清潔工。

由于人手有限，因此在執行清理和打掃工作方面還是無法全面的進行，例如每天清理和打掃廁所的工作的次數也減少。

在這之前，課室的打掃、擦玻璃窗的活動就由各班學生負責，即是值日活動，但我們不會讓學生涉及洗廁所的活動。

冀教部尋解決方案

★蒲種新明華小董事長蔡澐伻

之前是有11位清潔工和校工，在通過各方面的協助下，聘請到本地一些印裔和巫裔人士。

有一部分外籍清潔工已返回學校執行清潔工作，但截至目前為止，還尚欠1、2位空缺有待填補。

希望教育部和教育局方面應該針對此事尋找解決方案，避免影響到學校的衛生清潔情況。

我們沒有反對禁止外籍員工進入學校範圍的政策，但有關清潔工也是承包商所聘用，因此我們也希望教育部和承包商之間能對聘用的員工達致共識。

聘請不到本地員工

★蒲種競智華小家協副主席謝珊珊

我們還是一所相當新的學校，學生人數並不多， 只有一至四年級而已，因此清潔工和校工的人數並不多，之前是只有5個清潔工和校工。

從4月1日至8日，當時還是無法聘請到本地員工填補這5個空缺。

當時校長方面是有請到一位臨時員工，但該員工也只是負責清洗學校的廁所而已，但這位臨時員工也只是做到週五。

但根據向校長瞭解時，本月13日有一位外籍和3個本地清潔工來到學校。