（吉隆坡15日訊）馬來西亞超級足球聯賽部分“球星”，領取讓人咋舌的高薪，而且已逐漸失控。
國際足聯最新公佈的世界排名，馬來西亞掉到164，甚至還比不上喜馬拉雅山脈小王國不丹，馬來西亞聯賽球員坐享高薪，但在國際賽場缺乏競爭力的表現引起關注。
成名于吉蘭丹的國腳諾沙魯，在2013年以據說達8萬令吉的月薪跳糟柔佛達魯塔克欣，但卻在將眾多國腳及大牌外援的“南虎”，淪為替補。
今年初，他以馬超最高薪、薪金及獎金等每月可達13萬令吉的厚酬加盟武裝部隊；但武裝負荷不了他的薪金，上週“折價”轉投登嘉樓，但月收據說依然可達8萬令吉。
諾沙魯大牌替補
3年時間內，將組裝部隊從弱旅打造成國內聯賽強旅的國家太空與國防工業有限公司總執行長拿督莫哈末伊卡尼阿末，在發表上述觀點的同時，還表示這種趨勢短期內不會中止，因為球隊需要仰球員的鼻息爭取好成績。
伊卡利表示：“我們對球員水平的前提要求，是不管在馬超或首要聯賽，都大致相同。球員的差異在于足球智慧。我們讓馬超球員降格踢首要聯賽，開始時球隊的表現極為掙扎。
他說，當球隊表起色並打進馬杯決賽，隊員的月收入介于2萬至3萬令吉；然而當柔佛王儲入主達柔佛足總，柔佛魯塔克欣四處高薪挖角，掀開薪金戰爭，導致其他球隊必需高薪留人。
“情況已經失控，有時候我們認為球員的表現和所領的高薪金不成正比，但這已非我們所能控制。每年11月球隊需確定下賽季班底，以期組成強陣，遇到索要高薪的球員，只有放棄或滿足他們的兩條路可選。”
日本聯賽最佳借鑒
“我不認為單憑我們可以扭轉這種局面，除非所有球隊達成一致（限薪），也需要大馬足總能否嚴格執行。
伊卡利也認為，馬來西亞聯賽的水平需要提高，足總應認不恥向外國專才請教提升之策，而新拒絕“新主意”。
“我想最成功的藍皮書首推日本，1993年J聯賽成立時就執定以晉級世界杯決賽圈為目標，這個目標5年內實現並持續進步。日本當初也同樣缺乏這一方面的人才，因此聘請並放手讓外國專才去搞，讓他們發揮所能而改變日本足運面貌。”