招公务员全程透明化 网上考试 不怕你看

（布城16日讯）公共服务委员会（SPA）首度在媒体前公开执行公务员网上考试过程，以全程透明化，力证在应考过程中，不曾设有种族固打制，也没有任何族群能轻易过关。

公共服务委员会昨晚公开在网上招考助理新闻官一职，当晚有1万1624名应征者在家中或其他国家连线考试，以考取3张考卷；考试时间各为半小时、35分钟和20分钟。

为确保网络顺畅，该委员会设有8个伺服器，分散该1万1624名考生到不同伺服器考试；当中现场还有8名监考官监督所有考试情况，而考生只需要以身分证号码登入相关网络应考即可。

应考进度一目了然

监考官可以完全得知考生应考的进度，如首10分钟内考生已作答13题，或者不曾开始作答，监考官都一目了然。

公共服务委员会主席丹斯里马末阿当说，公务员网上考试全程透明化，也不担心让更多人了解和观看委员会监考的过程，而且这也是首次如此公开让外界人士参观。

他指出，在监考中，所有考生只是以身分证号码登入，当局根本无法以身分证号码辨识有关考生是否是马来人、华人或印度人，而且有关考卷皆统一发出，相当透明。

马末阿当是昨晚接待公共服务委员会砂州华团特别小组委员拿督斯里张昌富率领的参访团后，这么指出。

张昌富也说，此次到来参观当局应考公务员，证明过程非常透明，也无法从系统中得知任何考生的种族身分，显示大家都在公平和平等下接受应考。

应考族群华裔最少

公共服务委员会秘书林美霞认为，华裔过去多年，都是应考公务员中人数最少的族群。而在华裔的刻板印象中，在政府部门上班非首选，或他们只对管理阶级职位有兴趣，让他们不愿加入政府机构。

她在接受访问时说，有不少华裔存有刻板印象，认定政府部门只请某一些种族观念，但这其实都是不存在的。也因为这种观念，使得过去申请公务员的华裔，比其他种族来得少。

政府工非首选

“多半城市区华裔都不会将到政府部门上班当作首选，因他们认为私人领域比较高薪厚职。其实，政府也提供相当好的福利，如退休金方面，政府都会每月支付退休金直到该名公务员过世，甚至过世后都会继续每月给予退休金家属，但这些或许都是无法吸引年轻人的福利。”

她也指出，部分华裔也只对管理层阶级工作有兴趣，唯政府部门往往也少聘请高职位的公务员，至于其他如仅需要大马教育文凭（SPM）或学院文凭就可入职的工作，华人或都比较缺乏兴趣。

“所以，以上原因都是华人公务员较少的原因，不过，为让更多华裔加入公务员行例，本委员会也选在最多华人作出申请地方如砂州，成立华团特别小组，让该小组向华社讲解和鼓励更多华裔青年加入政府部门。”

林美霞：未听闻有固打制

林美霞强调，她入职至今都不曾听过应征公务员设有种族固打制，这或许与华人报考人数已少，面试时录取有素质者显得更少有关，才使外界有这样的想法。

她指出，公共服务局应考过程中不曾设有种族固打，否则，所招收的公务员素质将大大减少。她也举例，在2014年，申请成为公务员的巫裔达125万2775人、印裔5万9124人，华裔则是申请最少的一群，只有3万2841人。

积极协助华裔

“只是在申请人数方面，华裔已远比其他种族来得少，这还未包括通过考试和面试，若考试合格者，人数又进一步减少，再到面试成功者，就会更少。”

所以，她说，唯有增加华裔申请为公务员的人数，则通过考试的人数才会增加。这样，他们也才可以从中找出有素质的华裔人选，通过面试甚至成功入职。

不过，她坦言，该委员会曾积极通过华总让一些即将面试的华裔，提供面试说明会，特意请到华裔官员教导和传授面试的招数，希望他们能够顺利通关，唯当时众多准备面试的华裔，只有2人现身说明会。

“这也显示，委员会也积极协助华裔能够成为公务员。当然，应考公务员的人士也必须做足功课，让面试官知道应征者多认真看待该份工作。”