（芙蓉17日訊）已辭去森美蘭中華大會堂副主席職的張金祥，之前雖表明在本屆森華堂改選中，屬意角逐署理主席職，但今日卻更改口風，直指若40個中選的初選理事支持他擔起主席大旗，他必當仁不讓。
他與已呈辭的財政趙華護及文教主任蘇祖池，今午召開記者會，如此指出。森華堂將于本周日進行改選，共有47人角逐40個初選理事名額。
張金祥說，若他成功入選初選理事，而會員是屬意由原任署理主席陳永明擔任主席一職，只要大家理念及方向清晰正確，他必定給予配合，相反地必須給予糾正。
“如果大家推選我為領導，我當仁不讓，這是我們要有的信心，但前提是必須經過會員的民主投選！”
他表明本身是“海納百川”，今日決定角逐40個名額中之一，必定要有“戰死沙場”，為華社服務的精神。
他認為，領袖權位來自草根群眾，森華堂領袖層的素質左右華團今后的定位和方向，必須避免政治因素的介入，而領袖更不應以個人主觀意識行事。
他說，若理事在內部繼續鬥爭，如何對外體現森華堂公信力？並認為47名初選候選人皆願意獻身為華教，就不應出現內部鬥爭。
他坦言，在發現大家的理念不同，或是森華堂的理念偏離，應該給予制止，而他早前就通過辭職以表達不滿及維護本身的原則，並非外界所言指他在搞混亂，並反駁指他與趙華護、蘇祖池“結盟”之事。
競選須符合民主制度
對于出現激烈競爭的森華堂改選，張金祥呼籲會員，在競選過程中必須充分符合民主制度，選出導航之首，並非制定菜單文化。
他說，在投選過程中，所選出領袖的素質，也反映著逾千名會員及逾百團體會員的智慧。
被問及上述言論是否意味著改選中的確出現菜單一事，張氏坦言，有否菜單是另當別論，但作為森華堂的新任領導著，必須有能力帶領森華堂往后的大方向發展，並確保不偏離該堂原來的理念，並非以個人理念為出發點。
他指出，森華堂為華團最高領導，菜單一事並非該堂的文化。若由他帶領的森華堂繼續如此的文化，他坦言本身不會允許。
他明白以單獨力量灌輸民主制度是一件相當困難的事，但他必須為領頭羊，帶領森華堂走出“菜單文化”。
“菜單文化必須剷除，雖然過程很艱難，但若我不表達，是我的失職。”
蘇祖池：理念及方向勿偏離
蘇祖池指出，森華堂數十年來都扮演良好的角色，只不過最近該堂方向有所偏離。
他認為，由誰領導森華堂還是其次，最重要是理念及方向勿偏離，避免一再發生混亂，才能繼續在森州扮演華社領頭羊的角色。
他坦言本身是否成功中選並非最重要，主要還是對森華堂的未來有所期盼，並願意扮演好小角色，協助森華堂往后的發展。
趙華護認為，森華堂所扮演的角色應該是團結各華團，並非干涉其他華團的內部糾紛，如董總風波一事，該堂負責人的行為猶如讓事件更加的混亂，也並非是華社所願意看到的情況。
出現競選情況的森華堂改選，在原任主席劉志文任期屆滿后，其中原任署理主席陳永明，出任主席一職的聲望最高。
較早前，張金祥在提名后表明支持陳永明，並希望與陳氏搭配，他願作為署理主席一同領導森華堂，唯陳永明坦言劉志文才是他屬意的副手。
劉志文若出任署理主席
李光興：成不良示範
森美蘭州愛護華教聯合會副主席李光興指出，如果森美蘭中華大會堂主席劉志文屆滿卸任后，卻出任署理主席，這是在華團組織中作出不良示範。
他說，華團領袖人才濟濟，沒有所謂任何人是不能夠被取代，相反的顯示有戀權之嫌。
李光興是針對森美蘭中華大會堂將于本週日舉行會員大會及改選，發表上述談話。
他指出，有智慧的領袖應該知道什么時候做什么事，尤其劉志文已經出任兩屆，機會應該讓給其他領袖，劉志文可以從旁協助推動任何計劃，難道沒有職位，后者就會不幫忙嗎 ?
他說，森華堂是森州華人最高領導機構，劉志文不應該有不良示範。
他說，森華堂應該保持一路來的獨立領導風範，超越政黨不超越政治的方向，更必須以族群利益為大前提，這個優良傳統不應該被遺棄。