美國有了一位新英雄，丹普萊斯（Dan Price）。
30歲，長得像畢彼特那樣帥，並非好萊塢明星，而是美國一家小公司的創辦人兼CEO。
這家信用卡付款處理公司Gravity Payments，只有120員工，如今卻名聞全球，因為他們的老闆普萊斯，做了一件偉大的事，自願減薪93%，從百萬年薪減至7萬，好讓員工大幅加薪到每人至少年薪7萬。
如此佛心的CEO，帥氣又闊氣，令人情不自禁封他做偶像。
向來只聽說公司老闆步步高升，薪水年年高漲，何曾聽聞有大波士自動將自己那份高薪厚祿與員工分享？因此，普萊斯的故事，簡直是奇聞，被傳媒大書特書。
肯自願減薪“益”員工，和員工平起平坐、有福同享、有難同當，試問有多少老闆做得到？
回頭看我國的領導人、YB國會議員及州議員，平日開口閉口“以民為本，共赴時艱”，當馬幣貶值、GST漲價風猛吹、經濟淡靜的非常時刻，他們卻先為自己荷包著想，加薪百多巴仙。人民水深火熱中的哀號，視而不見，聽而不聞。
政府領導人被人民推選上臺，就是要為民謀利，卻往往所托非人，選了與民爭利、濫權自肥的政客。
相比之下，普萊斯簡直是神級CEO，他不但自動減薪，為員工大幅加薪，而且還將公司獲利的八成分給員工，眾樂樂，皆大歡喜。
行動實踐均富社會
為員工謀福利，誓言幫下屬找到幸福，犧牲小我，完成大我，並非講爽而已，普萊斯身體力行，以實際行動實踐均富社會。
不管這是不是一項企業宣傳，普萊斯的行動的確帶出了當前社會問題：財富分配不均、收入不平等、貧富懸殊、富者越富、貧者越貧。
根據國際樂施會報告，全球貧富懸殊越來越嚴重，明年2016年全世界總財富，一半以上都掌控在1%的富豪手中。全球最有錢的80名富豪的財富和資產，等同35億人口的財產──80：3500000000，80人吞了世界一半人口的蛋糕！天理何在？
政客名流手上隨便一枚數十萬令吉名錶，可是平凡打工仔數年的糧銀。
根據專家研究，公司掌舵人與普通員工的理想薪酬差距，應該是20比1，可是實況卻是300比1，相差太遠，上肥下瘦，嚴重畸形。
當貧富差距太大，M型社會成形，被邊緣化的貧窮人士及弱勢族群，就會期待俠盜羅賓漢出現，扶貧紓困，劫富濟貧，可惜，羅賓漢太少，常見是楊朱信徒，奉行“拔一毛利天下而不為”原則，當個自私小氣、一毛不拔的守財奴！