華裔快來當公務員吧！
日前共有1萬1624名來自世界各地考生，參加S27級助理新聞官員的線上考試，據數據顯示，僅有56人華裔參與，比列不到0.5%，華裔對公務員仍不太熱衷。
公務員常被譽為“鐵飯碗”，即是高度穩定、沒有失業風險的工作，猶如“鐵”一般的堅固。
華裔子弟擔任公務員比列每況愈下，難道是真的沒興趣嗎？還是華裔熱衷于創業做生意？
平日，民眾到政府部門處理事務或撥打政府部門熱線，往往接電話的都是非華裔官員，然人覺得華裔公務員機率並不高。
我認為，馬來西亞是個多元種族的國家，若政府能做到各個部門或機構，皆擁有各種族的公務員，當然除了學歷是考量因素，若公務員也能夠口操各種的語言，與民溝通和快速的提供服務，這可提高公共服務效率。
但是，華裔往往就有錯誤想法誤解，總覺得擔任普通公務員升值機會不高，也覺得政府實行種族固打制度，把機會只留給非華裔同胞，事實上，為了提高華裔公務員比例，公共服務委員會已提高華裔固打。
無理如何，華裔仍需勇于踏出第一步就是提出申請，政府也應該與華團聚或非政府組織，努力繼續尋找赫斯的方案，以便招攬更多華裔報考公務員，也應向國人推廣公務員並不存在種族固打制度，證明政府一視同仁。