人资专才需求不断趋增 银行业应加强应对保竞争力

（吉隆坡22日讯）国家银行副总裁拿督莫哈末依布拉欣指出，人力资源专才需求不断提升，为确保竞争力不落人后，银行领域需要更多良好专才可达到客户期望。

“市场内要寻找能胜任及符合资格顶级人才并不容易，尤其在特定专业领域更是不争的事实，需要为此找出解决方案。”

他为2015年人力资源知识市集和会议进行推介时如是指出，出席者包括亚洲特许银行机构（AICB）主席兼大马投银控股（AMBANK，1015，主要板金融）主席丹斯里阿兹曼哈欣，及亚洲特许银行机构总执行长郑继銮。

这项会议主要谈论银行领域现面对挑战和应对方案，让业者在这高度竞争市场做好准备。

另外，阿兹曼哈欣指国内缺乏人力资源专才，人力资源对任何一个机构来说都十分重要，可平衡及推动机构运作。

“对于刚加入社会及即将毕业的大学生，不难发现年轻一代的沟通技能水准下滑。英文作为国际商业语言，是确保竞争能力的关键，也是私人领域聘请能力考量。”

他补充，提升知识和技能甚为重要，若竞争能力无法追上其他对手将被抛在后头。就东协经济共同体（AEC）而言，大马将直接与邻国竞争，再次反映技能和知识的重要性。

为达到市场需求，该机构将成立亚洲银行学校，提供世界级学习和培训服务。阿兹曼哈欣指目前在策划阶段，涉及投资额料达数亿令吉，希望建立此设施可迎合东协市场需求。