郑金财：多办适合年轻人活动 华团吸引不少新血

（新山22日讯）新山华社两大资深领袖退位让贤，显示华团已成功吸引新血，老一辈终可放心退下？

华团组织青黄不接，是过去深深困扰华社的问题，但随着新山广肇会馆前任会长曾振强日前改选时交出领导棒子，还有新山海南会馆理事长拿督张文强宣布不再继任，这或代表着两人都已找到属意的接班人，才会想要退休。

由此也牵引出华团是否已成功告别青黄不接的问题，不再面对一个会长“被迫”做20甚至30年的困境。

对此，新山中华公会会长拿督斯里郑金财接受《中国报》访问时指出，近年随着该公会不断带动与提醒，各华团尤其是新山五帮会馆，确出现了不少年轻会员，情况比十数年前健康许多。

“一般的理事会，都秉持健康的3-4-3分配原则，即老一辈占30%，中生代40%及年轻人30%，为接班做足准备。”

善用科技拉近距离

“这可能是因为华团都明白活动年轻化的趋势，所以常举办年轻人爱参与的活动，如寻宝，让年轻人得以更认识它们，而善用科技，也成功与年轻人拉近距离，让他们不再排斥乡团。”

对比以传统与文化特征挂帅的乡团，传统行业社团要寻找新血就较困难，因愿接手家族生意者不多，接手后又因忙于事业而难以分身兼顾社团工作。

王隆华授招
让年轻人有归属感

柔州五金机械建材商公会会长王隆华依然庆幸，该会目前还是有半数的理事是年轻人；他还授招如何让年轻人对公会有归属感。

他接受《中国报》访问时说：“你一定要让他们有发挥的空间，他们才有参与感，我们都把筹办一些活动的重任交给年轻人，让他们有表现机会。”

他劝请年轻人参与与自身工作有关的行业公会，因可更取得资讯，也可广结人缘，对经商帮助甚大。