（新加坡7日訊）“辭職不幹了！”
不能與上司相處，七成的員工選擇辭職；六成受訪員工表示，好上司比拿優厚的薪水還重要。他們認為，好上司能讓員工在職場保持心情愉快。
只有36%的人表示，心情最好的時候是獲得加薪。
職業介紹網站JobStreet.com在今年3月進行一項有關上司與下屬關係的調查，在新加坡訪問了989人。調查結果顯示，每10個受訪者當中，就有7人表示，如果不能跟上司融洽相處，他們寧願辭職。
另外，每10個受訪者之中有6人認為，好上司比拿高薪更重要。
調查報告還說，受訪員工對上司的3大普遍怨恨和不滿是：把員工當成理所當然、偏袒某些員工而不公平對待其他員工，以及沒有好好與員工溝通。
84%的員工說，他們不會通過社交媒體與上司聯繫或溝通。
另一個有趣的調查結果是，若有選擇，許多人喜歡跟男上司共事。受訪員工說：“男上司較不情緒化、較少微觀管理和不太會斤斤計較。”
他們表示，有些女上司很情緒化和過于敏感，在做決策之前想太多。