羅漢洲：妹仔大過主人婆

當今打工的人，習慣于稱自己的上司為老闆，主任稱經理為“我的老闆”，經理稱總經理為“我的老闆”，而經理和總經理都是打工的，不是僱主，“老闆娘”也只不過是女上司而已。所以當上司對下屬說：我是老闆，你要照我的吩咐去做時，那位上司可不是把自己當作僱主，而是要下屬認清職權所在，要下屬明白他是有權命令下屬按照他的吩咐辦事的，且通常都是上司給一再抗命的下屬激怒了，才會撂下這樣的重話。

是誰引兵入關？

此外，總經理指示經理如何處理某項事務，就等于干涉經理的權力嗎？當上司覺得下屬可能出錯時，都不可干涉嗎？當總經理發覺經理吃裡爬外，也只能袖手旁觀、不能干涉嗎？

胡萬鐸卸下董主席職后，曾向友人訴說董總秘書處和行政部的權力太大，柯嘉遜在他的一本書的導言中，也提到郭全強有同樣的抱怨。這指出董總秘書處和行政部，早已“妹仔大過主人婆”（廣東話僱員不太聽命于僱主之意），成了尾大不掉之勢，這次秘書長和行政執行長就“緊密合作”，架空了主席。就不知道董總章程哪一條文說明秘書長有權重新委任被中委會免職的行政執行長？不向章程尋求解決之道，卻向工業關係局求助，柔佛董教聯合會建議向註冊局投報，是誰引兵入關？這是秘書長和他的奪權派所強調的回歸章程？

秘書長說有人盜用董總名義刊登征聘廣告，他不接受,並揚言他絕不批廣告費。這種唯我獨尊的氣焰，證明胡郭兩人的抱怨是有根據的。

董總息爭后，領導層必須聽從郭全強的勸告，全盤改革秘書處和行政部，不好繼續養癰成患，否則任誰擔任主席都會淪為傀儡老闆。

董總應該是天下一等好老闆，所以一些高級職員一旦不再獲得續約就悻悻然而去，平日有事無事都在找董總的茬兒，總想找機會班師回朝，若非天下無雙好缺，他們不會如此念念不忘。