MSWG：平均年增10% 金融公司董事費308萬

報導：謝錦彬
（吉隆坡12日訊）董事薪酬待遇大不同，根據小股東監督機構（MSWG）調查報告，隨著去年大型基建工程項目銳減，基建公司執行董事縮水36%，反觀金融公司執行董事年平均薪酬年增10%至308萬5000令吉，為董事年均薪酬最高領域。

根據《2014年大馬企業監管報告》，基建公司執行董事薪酬大幅縮水，從2013年的年均薪酬344萬9000令吉減至去年的220萬9000令吉，跌幅高達36%，從原本最高薪酬位置，連跌兩位至第3名。

非經濟影響

金融公司執行董事年均薪酬按年成長10%至308萬5000令吉，超越基建公司，成為年均薪酬最高領域之冠。其次是貿服公司，以年均薪酬237萬5000令吉，44%的漲幅將排名從第3名推升至第2名。

小股東監督機構企業服務總經理麗雅拉曼在接受《中國報》電訪時指出，基建項目公司薪酬出現縮水的現象，主要因某公司在2013年繳付了前主席一筆巨額退休金，大大提高該領域平均薪酬。

“整體而言，我不認為是因為大馬經濟疲軟、公司表現不佳才導致薪酬減少。”

在非執行董事方面，繳付最高薪酬的依然是金融公司，年均薪酬為36萬5000令吉；其次為種植和貿服公司。

調查顯示，儘管種植公司以12萬8000令吉排在第2位，但與金融公司相比，年均薪酬只有前者的三分之一左右；貿服公司支付的非執行董事平均薪酬僅8萬4000令吉。

董事薪酬落差大
平均相差逾13倍

這項小股東監督機構評估873家上市公司后得到的數據顯示，雖然同是擔任公司董事職位，但薪酬卻是天淵之別，去年執行董事和非執行董事年均薪酬分別為134萬7649令吉和9萬8141令吉，相差了13倍以上。

此外，執行董事、非執行董事之間的薪酬，落差也很大。

根據報告，執行董事最高年薪酬可以達到11億4399萬令吉，最低卻只有6400令吉。

非執行董事最高年薪酬可達266萬2375令吉，最低薪酬只有833令吉，與2013年的2000令吉最低薪酬相比，可謂一年不如一年。

麗雅拉曼指出，該機構對非執行董事年均薪酬僅833令吉一事也十分關注，這些派發較低薪酬的主要都是小公司，但除了董事費，公司還會給予這些非執行董事其他福利，如津貼或股票等。

“執行董事是受公司委任，負責公司日常營運，他們的表現會影響公司表現；非執行董事所扮演的角色則不同，主要負責監管，但不參與公司日常營運。”

僅97上市公司
公開薪酬政策

公司薪酬與待遇，在留住和吸引人才方面扮演著很重要的角色，這也可被視為公司的重要策略之一。調查顯示，只有97家上市公司願意公開對執行董事和總執行長的薪酬政策。

根據調查，許多上市公司都不願公開薪酬政策與做法，其中包含津貼、實質利益和薪酬等相關政策；而願意公開非執行董事費用架構的公司只有96家。

另外，640家公司執行董事和高級執行員的薪酬都會交由股東或董事局批准，45家公司會給予獨立非執行董事股票或花紅等作為獎勵。