人为因素导致女佣荒

我国女佣荒问题悬而未决，印尼输出女佣来马工作经过一波三折之后，印尼劳工服务协会又恫言，如果我国不取消暴涨的签证费与入境安全检查新措施，印尼将停止输出女佣到马。这个问题必须尽快解决，否则苦了迫切需要女佣的家庭。

2012年12月1日，印尼政府冻结输出女佣到马，加剧我国女佣荒，许多双薪家庭、需要女佣照顾家中病人或长者的家庭，因请不到女佣而频频喊苦，一些家庭因此被迫聘请工资较高的菲律宾女佣或柬埔寨籍女佣。

薪水低不愿来

虽然印尼在2011年恢复输出女佣到我国，但是2012年12月后合法来马的印尼女佣，只有大约3000人，而我国平均每月需要6000至7000名女佣，这导致许多印尼女佣，以不法管道来马帮佣。

马来西亚家庭的女佣需求量高，但雇主不愿支付更高的薪水，结果形成工作量高、收入低，印尼女佣宁愿到阿拉伯、香港、台湾，或台湾打工，也不愿来马帮佣，再加上女佣被雇主虐待的案件，更令她们却步。

应降低手续费

在印尼女佣课题上，印尼属于主动方，大马雇主是被动的一方；维护女佣的待遇福利是印尼的筹码，女佣来马的薪金福利、手续申请程序与费用多寡，是印尼方面关注的，马来西亚方面则完全处于被动。

要解决女佣荒的问题，我国政府必须从根源着手，包括减少繁文缛节，缩短办理证件时间及降低手续费，避免增加女佣的经济负担；同时，政府也应和印尼当局检讨仲介费问题，以免过高的仲介费用，衍生其他的枝节问题。

解决女佣荒问题，需要多方配合，政府、仲介、雇主，是关键角色。