人為因素導致女傭荒

我國女傭荒問題懸而未決，印尼輸出女傭來馬工作經過一波三折之后，印尼勞工服務協會又恫言，如果我國不取消暴漲的簽證費與入境安全檢查新措施，印尼將停止輸出女傭到馬。這個問題必須盡快解決，否則苦了迫切需要女傭的家庭。

2012年12月1日，印尼政府凍結輸出女傭到馬，加劇我國女傭荒，許多雙薪家庭、需要女傭照顧家中病人或長者的家庭，因請不到女傭而頻頻喊苦，一些家庭因此被迫聘請工資較高的菲律賓女傭或柬埔寨籍女傭。

薪水低不願來

雖然印尼在2011年恢復輸出女傭到我國，但是2012年12月后合法來馬的印尼女傭，只有大約3000人，而我國平均每月需要6000至7000名女傭，這導致許多印尼女傭，以不法管道來馬幫佣。

馬來西亞家庭的女傭需求量高，但僱主不願支付更高的薪水，結果形成工作量高、收入低，印尼女傭寧願到阿拉伯、香港、台灣，或台灣打工，也不願來馬幫佣，再加上女傭被僱主虐待的案件，更令她們卻步。

應降低手續費

在印尼女傭課題上，印尼屬于主動方，大馬僱主是被動的一方；維護女傭的待遇福利是印尼的籌碼，女傭來馬的薪金福利、手續申請程序與費用多寡，是印尼方面關注的，馬來西亞方面則完全處于被動。

要解決女傭荒的問題，我國政府必須從根源著手，包括減少繁文縟節，縮短辦理證件時間及降低手續費，避免增加女傭的經濟負擔；同時，政府也應和印尼當局檢討仲介費問題，以免過高的仲介費用，衍生其他的枝節問題。

解決女傭荒問題，需要多方配合，政府、仲介、僱主，是關鍵角色。