（吉隆坡22日訊）馬華亞羅牙也區國會議員拿督古乃光認同政府在第11大馬計劃中，提出公務員離職政策（Exit Policy）；此機制有助政府行政機構去蕪存菁，留下真正有效率、有才能、負責任的公務員。
他說，在朝向打造先進國目標之際，最關鍵的是我國公共領域的效率必須趕上先進國的水平。
“然而，公共領域過去因缺乏健全的問責制度，導致人民褒貶摻半地形容公務員捧的是‘鐵飯碗’，間接貶低公務員的形象。”
“公共服務領域的表現和效率已逐漸改善，我們相信大部分公務員也是盡責、勤奮的國家公僕，但無可否認公共領域中確實存有一小撮害群之馬，即不思上進、不負責任、懶散和傲慢等，導致人民對公共領域大感不滿。”
古乃光指出，整體公共領域不應該被這撮無法達標及不負責任的公務員拖累，因此，政府提出離職政策是正確的。
他希望政府在公共領域的改革和整頓事務上，保持堅定的政治決心和立場，勿受到其他壓力而妥協，也應配合健全及透明的賞罰制度，提升公務員的表現。
“政府通過離職政策，‘踢走”表現不達標的公務員的同時，也應嘉獎表現優異的公務員，如此才能平衡，及達到留住人才的目標。”