希尔米：专科医生短缺 遭私人医院高薪挖角

（吉隆坡22日讯）卫生部副部长拿督斯里希尔米说，中央医院面对专科医生短缺现象，主要是因为私人医院以高薪挖角。

“政府培训医疗专才，私人医院就从中央医院‘挖走’人才，值得庆幸的是，至少这些医生仍在国内服务，在这种情况下，我们只能继续培训更多医疗专才。”

他说，曾有一名专科医生在中央医院服务6个月后就离职，主因是中央医院的薪酬很低。

“其实政府已在薪金制度上作出调整，福利和待遇皆比过去好，例如，从前见习医生的津贴只有850令吉、医药官的津贴只有1220令吉，津贴非常少。

“如今情况已改善许多，例如医生可获得种种津贴，如候召（ON CALL）津贴、被调派去东马医院值勤的医生，薪金待遇会比较高。”

续提供1000份奖学金

希尔米今日出席2015年临床催眠大会后，召开记者会时如是指出。出席者包括大马临床催眠协会主席苏福源。

希尔米说，为了解决专科医生不足现象，政府将继续以提供1000份奖学金的方式，栽培更多专科医生。

“医生可申请这些奖学金在本地报读硕士班，同时，政府也鼓励他们同期选修其他国家提供的医药课程。”

对于政府医院不断流失医药专才，他感到遗憾，并指培训拥有硕士资格的医生需要4年，若医生有兴趣选修其他附属专科，又得花上另一个4年，不过他们在中央医院服务数个月后就辞职了。

另外，他说，政府希望将医生服务病人的比例，从原本的1对600人，降低至1对400人。

临床催眠医疗法或纳入法案

希尔米说，政府草拟中的辅助医疗法案，还处于与利益相关者对话阶段，预料未来或将临床催眠医疗法列入此法案的管制范围。

他说，目前还未有一套法令可以管制这种医疗，因此政府目前还在商讨该将催眠治疗法纳入哪项法案中。

“有者建议把它纳入传统辅助医药法令，但我们认为放入辅助医疗法案比较妥当。”

他说，从前，临床催眠医疗法是用以舒缓疼痛，不过，如今也希望透过这项医疗法协助产妇在产婴时舒缓疼痛、动手术、协助减少肥胖问题、烟瘾或滥毒问题。

尽管如此，他说，目前我国还不盛行这种辅助型的治疗法。

他说，现代人因工作环境而承受极大压力，压力可多方面影响个人思绪、身体和行为，并间接影响家庭与事业。