芙蓉啟華小學教師節慶典‧ 不獲委出席森董聯會大會 3人退出啟小董事部

（芙蓉22日訊）森董聯會426會員大會風波燒及芙蓉啟華小學董事部，以致3名來自芙蓉啟華校友會的董事代表李子強、崔福盛及陳國新辭去董事職位。

他們3人是在上述會員大會前，要求啟小董事部以民主程序投選，由誰代表出席會員大會，但董事長吳立滄卻決定委派另3名董事出席會員大會，令他們深感失望，而覺得沒必要留在董事部。

芙蓉啟華校友會副主席李子強指出，他不滿吳立滄指他作風愛亂罵人、搗蛋，而不讓啟華校友會的董事代表參加上述會員大會，讓他受到打擊，決定退出啟小董事部。

他說，既然作風及付出不獲認同，就選擇退出董事部，與其浪費時間，不如把時間皆放在私人事務上，生活更加輕鬆。

促向校友會道歉

“既然人家不接受你，那就離開，不像某人霸著茅坑不拉屎。”

但啟小是他的母校，校方若有需要幫助，他依然會給予支持，至于他經營了逾10年的校友會，當然打死也不走。

“校友會代表參無法與森董聯會會員大會，我要向校友會鞠躬道歉，這不是校友會的錯，是我的錯，因為人家不認同我敢怒敢言，董事長應向校友會道歉。”

李子強今早出席芙蓉啟華小學慶祝教師節活動時，如是指出。

在他結束近5分鐘致詞后，輪到副董事長黃發廉代表身在國外的吳立滄致詞時，李子強便離開現場。

詢及是否憤而離席，李子強指出，離席除了表示不滿外，也不想聽他們發表的言論。

出席者包括校長黃耀權、家協主席羅俊文。

黃發廉：批評前先自我檢討

黃發廉說，高科技的時代有其利與弊，不論發生任何事，在短時間內就可傳至天下，所以勸請社會人士在批評他人時，必須小心處理，甚至先檢討自己，否則一旦說錯話就收不回來。

他致詞時指出，即使他有平台也不會去批評某人，只因我國政治、社團、華社正發生動亂，人民應該以道德的觀念去平衡，同時提升個人行為。”

他透露，老師必須有樂觀、愛心、恆心及耐心的心態，教導下一代，而且不能存有偏心，應該對每位學生一視同仁 。

此外，他呼籲家長多參與該校的家協活動，以了解學校進展，在與教師的合作下，相信該校的教育水平才會更上一層樓。

家協主席羅俊文指出，老師背負重大責任，不辭苦勞教育學生，希望學生未來能為社會及國家貢獻，老師付出不求回報，讓我們體會到老師的偉大。

董事長致函挽留

黃發廉接受電訪時指出，在森董聯會426會員大會不久后，董事長以個人及董事部名義，發出兩封挽留信函至啟華校友會，要求3位校友會董事代表，即李子強、崔福盛、陳國新，慎重考慮辭職一事。

他說，董事長有權利委任誰代表出席（會員大會），而向來上述3人，皆無代表出席，只是因董總風波關係，3人想爭取出席。

他坦言，李子強作風是出了名，常在社團活動上，以吵架方式回應課題，所以董事長不希望節外生枝，也認為把風波鬧到在報章上刊登不好看，決定委任3位較中庸的董事出席，息事寧人。

他透露，太多屬于董事內部問題的事項，不方便向外透露，目前正等候李子強的回复。

教育學生邏輯思考能力

黃耀權指出，廿一世紀的教學方針，是幫助學生擁有獨立及邏輯思考能力，以便懂得分辨對與錯，不會人云亦云，這也是教育部推動大藍圖中的其中一個新方向。

他說，校內也設有留言板，讓學生寫出感想或心底話，與其他學生分享，校方希望通過留言板更能體現學生敢想、敢說及敢做的獨立思想，鼓勵學生做個有高層次思考的人。”

他說，教師的角色是塑造具備知識及品德、全面性的人力資本，作為華小的教師更加必須跟隨時代，而華文教育者更是最前線，甚至也是最后一道防線，把華文文化及思想傳承至下一代。

此外，黃耀權透露，該校的教師節慶典與往年有別，增設學生及教師互動遊戲環節，相信學生通過遊戲，可發現教師除了嚴肅教導一面，也有輕鬆的一面。